- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
-
大手IT企業の営業部門やマーケティング部門で、営業活動もしくは営業アシスタントを行っていただきます。
企業に対して、ITインフラやクラウドサービス等、多様なIT商材、サービスの提案を行います。
営業アシスタントの場合は、営業担当の補佐として、
顧客との日程調整から商談へ同席し議事録・提案書作成、受発注対応などを行います。
◇研修期間について◇
入社後は2ヶ月間の研修があり、社会人の基本や営業の基礎、
IT業界に関する様々な研修を座学・実践にて学んでいただきます。
▼ 研修の一例：座学
「ビジネス文書研修」「プレゼン研修」「法人営業研修」
「ネットワーク基礎研修」「PC基礎研修」「クラウド基礎研修」etc
▼ 研修の一例：実践
当社のソリューション部門にて、ソリューション提案営業を行っていただきます。
・お客様先と電話・メール・商談（訪問・WEB）でのやり取り
※アポイントの取得や提案などを行ないます。
・各種書類・営業資料などの作成
・メーカー、関係部門との社内調整業務 など
【研修期間後】
IT営業アウトソーシングにて、クライアント先へ常駐となります。
クライアントであるIT企業の営業部門の一員として、
各種ITソリューションの提案営業や営業サポートに携わって頂きます。
当社へ在籍しながら複数の企業でIT営業の経験を積むことができ、幅広い知識を学ぶことが出来ます！
≪Ｑ.研修中はどんな商材を扱うのですか？≫
当社のソリューション部門ではPC・スマホなどの
ハードウェアからネットワークまで幅広く取り扱っていますが、
研修期間中にメインで提案する商材は、お客様のネットワーク環境を
当社がマネージドするサービス「BM X」を主に扱います。
＼＼「BM X」とは？／／
例えば、「外出先で会社のファイルにアクセスできない！」
「社内のセキュリティを強化したい！」「社内の電話取次を効率化したい」
「いつでもどこでもオフィスの固定電話番号で電話したい！」
これらの悩みはネットワークを活用することで全て解決できます！
このネットワーク活用のお手伝いをするサービスが「BM X」です。 - 求められるスキルは
-
必須 ■専門知識よりも人物面重視の採用です！
■未経験の方大歓迎（第二新卒者、既卒者）
■営業、営業サポートの経験がある方は優遇します！
■基本的なPCスキルがある方
■コミュニケーション力のある方歓迎 ■法人営業経験、IT業界の営業経験のある方
■社内では保険業界や不動産業界など、異業界からの転職者が活躍中！
■IT業界での営業経験をお持ちの方、歓迎します。
たとえば業務システムやパッケージシステム、インフラ、ネットワークなどの営業経験をお持ちの方は、
その経験をすぐに活かしていただくことができます。
【求める人物像】
明るい対応ができる、人と接することが好き、IT業界に興味があるという方であれば誰でも大歓迎です。
様々なライフステージを見据えて長く働きたいという方もOKです。
IT業界では新しいサービスがどんどん出てくるので、
好奇心旺盛かつ前向きにお客様へ新しいものを提供したい！と思える人が向いています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 派遣先企業により異なります。
（基本的に東京23区内）
なお、研修期間中は東京本社となります。 - 勤務時間は
- 09:00～18:00
夜間勤務：
月間平均残業時間：20時間以下
〈補足情報〉
【勤務時間】
派遣先企業により異なります。
なお、研修期間中は下記の通りです。
9:00～18:00（休憩時間：12:00～13:00）
■定時に帰宅する社員がほとんどで残業は長くても1日1h程度です。（月平均10~20時間） - 給与はどのくらい貰えるか
-
給与形態：月給制
想定年収：290万円～410万円
月給：22万円～40万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：なし - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備、交通費支給、持株会制度、資格取得制度
補足情報：
■交通費：支給あり（非課税限度額）
■ソニー生命保険のクラブオフサービスへの加入
■衛生委員会、産業医
■社内置き型社食（OFFICE DE YASAI）
■オフィスグリコ
■BCCカンファレンス（社員懇親イベント） - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、産休・育休、特別休暇
補足情報：
■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■誕生日休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇：年次有給休暇を充てています。
■産休・育休：取得実績も多数あり、男性の育休取得実績もございます。 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
一次面接（専務取締役・採用担当者・事業部責任者の中から１名）
↓
適性検査
↓
二次面接（専務取締役・採用担当者・事業部責任者の中から１名）
↓
内定
NEW
掲載期間26/06/11～26/06/24
求人No.LAL-202606
