なぜ募集しているのか: 急成長を続けるHRTech・プラットフォーム事業の基盤を活かし、本質的な採用課題の解決へ組織を拡大するフェーズにあります。

■この募集の背景
・主力サービスが順調に成長し、その安定した事業基盤をもとに新規事業を次々と創出している
・組織・事業の拡大に伴い、有料活用中の既存顧客の採用成功に専念できる専任コンサルタントを増強している

■求める動き
・新規営業は別部門が担うため、オンボーディングから分析・改善提案・定着支援まで既存顧客支援に集中する
・人事課題の特定と改善提案で経営レベルの課題解決に携わり、再現性あるノウハウを体系化していく
どんな仕事か: 人材紹介プラットフォームを有料活用する採用企業に対し、専任コンサルタントとしてオンボーディングから課題分析・改善提案・定着支援までを担う。新規営業は別部門が担当。
急成長中のHR Tech企業にて、企業と人材紹介会社をつなぐ採用プラットフォームを有料導入いただいている採用企業様の専任コンサルタントとして、採用成功に向けたサポート・コンサルティングを担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・初回導入支援（オンボーディング）
・定例ミーティング、分析を通じた人事課題の特定と改善提案
・サービス活用の定着化・成果最大化のサポート
・プロジェクト進行管理／求人票の修正
・契約更新に向けたリレーション構築
・採用ノウハウ資料や支援企画の作成
・エージェント向け説明会の企画・運営
・自社サービス改善に向けた企画立案
※新規営業は別部門が担当するため、既存顧客への支援に集中いただけます。
※業務はオンライン・電話を中心に行います。

【ポジションの魅力】
・企業の採用成功に直結する重要な役割を担い、経営レベルの課題解決に携われます。
・業界・職種を問わず幅広い採用課題に向き合い、再現性あるノウハウを体系的に習得できます。
・人事や経営層と直接やりとりし、採用戦略の立案から実行まで伴走するコンサルティング経験が積めます。
・成果次第でマネジメントや新規事業立ち上げなど、キャリアの広がりが得られます。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
・総合型の人材紹介会社でのCA経験1年半以上、もしくはRA／両面の経験1年以上
・事業会社の人事（採用担当）の経験1年以上
・採用コンサルティングまたはRPOでの採用実務経験1年以上

歓迎・企業人事の採用課題を把握・分析し、改善提案まで行った経験をお持ちの方
・採用戦略やプロセス改善など、中長期的な採用成果に繋がる施策提案の経験がある方
・CAまたはRAとして、企業への提案活動や課題解決支援を行った経験がある方

【求める人物像】
・素直な方／チャレンジ精神をお持ちの方／コミットメント力が高い方
雇用形態は: 正社員
試用期間：半年（試用期間中の条件の変更なし）
昇給年4回・賞与年2回
条件によりストックオプション付与あり
どんなポジション・役割か: 採用企業の専任コンサルタント（既存顧客の採用成功支援）
どこで働くか: 東京都中央区（最寄り駅より徒歩数分の好アクセス）
フリーアドレスオフィス
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収420万円～650万円
月給：30万円～44万円
※提示金額は、面接でのご評価、前職の経験・給与に応じて変動します。
昇給年4回／賞与年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・近距離手当3万円/月・引っ越し手当20万/回
・通勤費支給（月5万円まで）
・髪型、髪色、服装自由（ネイル・ピアス・髭OK）
・各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
・クオーターごとの達成会費用 1人1万円支給
・勉強会、外部セミナー参加費、ビジネス書籍などの資料代支給
・フリーアドレスオフィス／PC・社用端末支給
・条件によりストックオプション付与あり
休日休暇は: ・年間休日127日
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇／夏季休暇／GW休暇
・アニバーサリー休暇／慶弔休暇
・産休育休／有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接（オンライン）
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最終面接（対面）
※場合によっては面接回数が増える可能性があります。
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オファー面談（対面orオンライン）

※ご希望があればカジュアル面談の実施も可能です。

既存顧客の採用成功に専任で伴走し再現性あるノウハウを体系化する採用コンサルタント

人材コンサルタント・コーディネーター