なぜ募集しているのか: 増員の為
どんな仕事か: 《主な業務内容》
(1)入退社管理
(2)社保得喪失手続きに関する外部の社会保険労務士とのやり取り
(3)労務相談窓口（社内に弁護士も在籍しているため、スピーディーな対応が可能です）
(4)評価表設定、評価点回収業務
(5)就業規則の管理・整備
(6)36協定作成・管理業務
(7)業務委託者の支払業務及び明細作成
(8)労災・傷病手当金手続き対応・各種証明書類作成

※入社後は業務レベルに合わせて段階的に業務をお任せします。
※給与業務は別担当が居る為、給与業務は業務外となります。
※将来的には人事制度の企画立案にも携わることができます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・労務業務経験者（3年以上）

歓迎【歓迎要件】
・正確性とスピード感を持ち、責任感のある方
・主体性を持って業務に取り組める方
・臨機応変で柔軟な対応ができる方
・周りとコミュニケーションを取りながら業務を行える方
・従業員700人規模程度での人事経験

募集年齢（年齢制限理由） 26歳～40歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル7階
勤務時間は: 勤務時間 9:00~18:00
休憩時間実働8時間　休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～500万円

【月給制】
25万円～40万円
※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします
※残業代全額別途支給

賞与:年2回（7月、12月　昨年実績2ヶ月分×2）
昇給:年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■インセンティブ制度（条件有）
■各種社会保険完備
■時間外労働手当
■交通費全額支給
■産休・育休制度
■社員・家族割引（美容外科施術、美容皮膚科施術等）
■結婚・出産祝金（第一子30万円、第二子以降40万円）
■資格取得・スキルアップ支援制度
■慶弔見舞金
■社内行事(会社負担)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種等
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年間有給休暇10～20日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
※年間休日125日
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接2回（一次:WEB　二次:対面）　→内定
※場合により変更有

【年間休日125日】労務担当★医療機関の経営課題をワンストップで支援★将来的には人事制度の企画立案も

人事（労務）