なぜ募集しているのか: ビジネス拡大に向けた増員
どんな仕事か: 自社プロダクトの事業成長を実現するため、病院における理想の業務フローを構想し、現場の課題を発見・定義し、プロダクトを通じて解決をリードしていただきます。
◎探索・事業化
・医療請求業務（レセプト作成・査定対策・DPC対応・保険請求最適化等）においてAIが変革できる領域の探索
・顧客インタビュー・市場調査・事業性評価に基づく機会定義と優先順位付け
・PoCおよびプロトタイプ開発から製品化・事業化へのロードマップ策定と推進

◎プロダクト開発リード
・AI機能（自動コーディング・査定予測・入力補完・自然言語による操作支援等）の要件定義・UX設計・仕様策定
・レセプト電算システム標準・診療報酬制度・薬価基準等の制度的制約を踏まえた製品設計
・エンジニア・データサイエンティスト・医事ドメインエキスパートと連携した開発推進

◎事業検証・改善
・新機能・新ビジネスモデルの市場検証とKPI設計・モニタリング
・医事スタッフ・病院経営者・医療行政関係者との連携による課題収集と製品改嚄
・生成AI・LLM等の最新技術トレンドのキャッチアップと製品戦略への反映

＜ポジションの魅力＞
・フロンティアへの挑戦
・0→1の醍醐味
・制度的複雑性という参入障壁
・モダンな開発環境
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・プロダクトマネージャーとしての経験（5年以上）
・複雑なBtoB業務システムのプロダクト開発をリードした経験
・新規プロダクト・機能の0→1フェーズの探索・事業化をリードした経験
・AIまたはデータ活用プロダクトの企画・開発に深く関与した経験
・複雑なビジネスロジックや制度的制約を伴うプロダクト開発経験

歓迎 ■歓迎スキル
・医療・ヘルスケア業界のプロダクト開発経験（電子カルテ・レセコン・HIS等）
・診療報酬制度・レセプト業務・DPCなどの医事知識
・新規事業開発・スタートアップ・社内ベンチャーの経験
・LLM・生成AI・MLOpsなど最新AI技術の実装に関する知識
・アジャイル開発・リーンスタートアップ・PoC設計の実践経験
・エンジニアまたはデータアナリストとしての実務経験

■こんな人と働きたい
(1)「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」というミッションを達成するため、以下の行動指針に共感いただける方。
【燃える理想】
常に、みんなが成し遂げたいと思う理想を描き、更新し続ける
【自分起点】
個人の「こうしたい」こそが、大きな成果を生み出す原動力
【爆速アウトプット】
小さな行動の積み重ねが、大きな成果へと最終的につながる
【ワンチーム】
互いに助け合い、支え合い、高め合ってチームで力を合わせる
【フィードバック is ギフト】
フィードバックを積極的に求め、貰ったフィードバックに感謝する

(2)不確実性の高い0→1フェーズを楽しみながら、仮説検証を高速で回せる方

(3)技術・ビジネス・ドメインの三軸を統合して意思決定できる方

(4)現状に疑問を持ち、AIを「ツールの追加」ではなく「業務の再設計」として捉えられる方
雇用形態は: 正社員　※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
どこで働くか: フルリモートのため勤務地は問いません。県外勤務者も多数在籍しています。
勤務時間は: フルフレックス制度のため、ご自身で勤務時間を決めて頂けます。
補足：チーム毎に毎日30分程度スタンドアップミーティングを実施しています。
給与はどのくらい貰えるか: 面談を通じてスキル等をもとに決定
待遇・福利厚生は: ・書籍購入制度：業務に必要な知識やスキルアップに本の購入は会社が全額負担
・インフルエンザ予防接種：インフルエンザ予防接種の費用は会社が全額負担
・健康診断・婦人診断：健康診断のオプション、最大1万円まで支給
・コミュニケーションサポート：チーム内外のコミュニケーションにかかる費用を四半期に1回、1人5,000円まで支給
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始休暇、
・年次有給制度：週5勤務の場合、入社時に10日に付与
・リフレッシュ休暇：2年勤続した場合、1週間の休暇を付与
どんな選考プロセスか: 書類選考 → ⾯接（2～3回を予定）→ 内定（条件⾯の説明を⾏うオファー⾯談を実施いたします）

◤社会課題×医療変革プロダクト◢ フルリモート／プロダクトマネージャー

プロダクトマネージャー