なぜ募集しているのか: 【募集人数・募集背景】
増員
3～5年で30名体制への組織拡大、および次世代のリーダー（PM候補）育成のための新規募集です。
どんな仕事か: ＜東京23区中心＞ホテル・事務所のリノベーション施工管理業務
現場は東京23区内が中心ですが、案件により一都三県の現場を担当いただくこともあります。
【具体的な業務内容】
基本は「1名1案件」を担当。自分の受け持つ現場に愛着を持ち、細部までこだわり抜ける環境です。

■工程・品質・安全・予算管理
→ 単なる「監督」ではなく、予算（原価）管理まで一任します。利益を意識した段取りを組むことで、高い還元率を実現しています。

■協力会社（職人さん）の手配と調整
→ 長年付き合いのある23区内の職人さんたちと連携。信頼関係があるからこそ、無理な工期設定をせず、スムーズな現場運営が可能です。

■進捗の報告、オーナー・デザイナーとの打ち合わせ
→ 「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性の高いホテルや、収益性の高いオフィスへの再生に直接携われます。
求められるスキルは: 必須【こんなお悩み、ありませんか？】
「現場仕事は好き。でも、今のまま一生体力が続くか不安……」そんな思いを抱える職人の方へ。

■「いつまで体が動くか……」という体力的な不安
⇒ 【納新なら】現場経験を「管理スキル」へ。培った知識を活かし、司令塔として長く活躍できるキャリアを築けます。

■「職人の苦労が報われない」もどかしさ
⇒ 【納新なら】職人の気持ちがわかるあなただからこそ、リスペクトを持って現場をまとめられる。「話がわかるリーダー」として信頼されます。

■「現場に丸投げ」される孤独感
⇒ 【納新なら】一人で抱え込ませません。最後は事務所に集まり、チームで課題を解決する。そんな「仲間のいる環境」があります。

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員・中途採用・30歳~35歳
性別不問・外国籍NG・学歴不問
職種未経験OK
業種未経験OK
どこで働くか: 【住所】
東京都千代田区九段北3丁目2-2BRロジェ K-1
【アクセス】
JR中央・総武線各停「市ヶ谷駅」より徒歩9分
地下鉄各線「市ヶ谷駅」より徒歩5分

自社内勤務
転勤の可能性：なし
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 600万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、資格手当、資格取得制度、健康診断
補足情報：■各種研修、資格取得支援制度（受験料負担等）
■独立・起業支援（5年での独立を支援）
■制服、社用スマホ、タブレット貸与
■服装自由
■住宅手当・社宅制度：お住まいの地域や通勤事情に合わせて、柔軟に検討いたします。「現場の近くに住みたい」「固定費を抑えたい」など、面接時にぜひご相談ください。
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
補足情報：
■完全週休2日制
■年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: ＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 :
会社説明会の有無 :
適性テストの有無 :

＜選考フロー＞
書類選考→面接（1～2回）→内定・オファー面談、1次面接（人事）→最終面接（役員）※最大2回だが変更有

＜補足情報＞
【書類選考】
ご応募いただいた情報をもとに書類選考を行います。通過された方には、追って面接の日程をご連絡いたします。

【面接（1～2回）】
面接は最大2回を予定しております（1次：人事、最終：役員）。1次面接はWeb（オンライン）での実施も可能です。ご経験や、当社で実現したいことをざっくばらんにお聞かせください。

【内定・オファー面談】
最終面接を通過された方は内定となります。ご希望に応じて条件面や入社後の働き方をすり合わせる面談を実施し、双方納得のうえでご入社いただきます。
※1次面接（人事）→最終面接（役員）を予定しておりますが、面接回数の変更がある場合がございます。

【内装施工管理】職人から管理へ！／年休120日／前職給与保証／直行OK／土日祝休／残業月10h以下

設計（設備）