なぜ募集しているのか: 国内外のブランドへ包括的なマーケティングソリューションを提供する当社。中華圏や東南アジアで急速に市場が拡大している「ライブコマース事業」は、日本市場においても非常に大きなポテンシャルを秘めています。この度、当社のブランドコマース＆マーケティング事業部において、新規事業として「ライブコマース事業」を本格的に立ち上げることとなりました。AnyMindグループが持つ世界24拠点の海外事例やノウハウと連携を図りながら、日本マーケットに最適化した形で事業基盤を構築していくミッションです。この立ち上げフェーズにおいて、事業戦略の策定から営業・オペレーションの仕組み構築、さらにはプロジェクトのプロデュースやマネジメントまでを裁量大きく牽引していただける、コアメンバー（BizDev）を募集します。
どんな仕事か: 新規事業であるライブコマース事業の立ち上げ責任者として、事業戦略策定、KGI/KPI設計、営業・オペレーション構築、関係各所の巻き込みやチームのマネジメントを包括的に担う業務です。
～東証グロース上場／創業から9年で世界24拠点に展開／ITメガベンチャー／インフルエンサー・クリエイターなどをワンストップで支援～

ナショナルクライアントを含む国内外のブランドに対し総合的なマーケティングソリューションを提供しているブランドコマース&マーケティング事業部において、新規事業であるライブコマース事業の立ち上げを担っていただきます。
中華圏や東南アジアにおいてはすでに市場拡大が急速に進んでいるライブコマース事業ですが、日本市場においても大きなポテンシャルがあります。AnyMindグループの海外拠点での事例からも連携を図りながら、日本マーケットにフィットをする形で事業として立ち上げることがミッションとなります。

■業務内容：
・事業戦略策定、KGI／KPI設計、マーケティング～営業・オペレーション構築・改善
・社内の各種エキスパートチームや、様々な関係各者のアサイン、協業促進
・自身の担当案件に加え、チームメンバーの担当案件のスケジュール管理、予算、KPI管理等、各種プロデュースおよびマネジメント業務

■事業内容：
◎ブランドコマース事業
ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの
構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。

◎パートナーグロース事業
Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・ライブコマースやソーシャルコマース事業における知識・経験
・2年以上のコンサルティング・事業開発経験（デジタルマーケティング領域であると尚良）
・プロジェクトマネージャー経験
・ビジネス課題のヒアリング、ソリューション提案、資料作成能力
・大企業の役員や事業部長レイヤーに対する経営課題または事業課題の特定と提案、折衝、交渉、クロージングの経験
・高いビジネスコミュニケーションスキル（ファシリテーション／プレゼンテーション／ネゴシエーション）

歓迎＜語学補足＞
・ビジネスレベルの英語力【あれば尚可】
雇用形態は: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面の変動なし
どこで働くか: ＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F
勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可
勤務時間は: ＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
550万円～900万円

<月給>
425,000円～690,000円（一律手当を含む）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：331,500円～538,200円
固定残業手当/月：93,500円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■査定：年2回
■ボーナス：年1回
■別途インセンティブあり
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社内FA制度
行きたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望可
■住宅手当
最寄りの電車駅が六本木駅から3駅以内で自身名義の賃貸に住んでいる場合に限る
■ALL-HANDS
企業全拠点のメンバーが集まる社員総会。グローバルでの成績優秀者に向けた全社AWARDの発表など
■IGNITE
半年に一度開催。1部は半期の振返り、AWARD発表など。2部では食事・アルコールも交えた全社交流など
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇（1年目：15日、2年目：17日、3年目：19日、4年目：21日、5年目 23日）、慶弔休暇、産休、育休

【新規事業開発】年収～900万／六本木勤務／日本市場におけるライブコマース事業の立ち上げ

新規事業