なぜ募集しているのか: 当社は、EC・D2C・マーケティング・DX・AIなど幅広い領域でプラットフォームを提供し、世界15カ国・25拠点へ急速に事業展開を進める東証グロース上場企業です。現在、ブランドコマース＆マーケティング事業部において、韓国ブランドの日本市場進出・拡大を支援するプロジェクトが非常に好調であり、月商数億円規模のビジネスへと急成長を遂げています。このさらなる事業拡大と組織体制の強化に向け、営業組織のマネジメント、パイプラインの高度化、そしてエンタープライズ向けの営業戦略策定を牽引していただける新たな責任者を募集することとなりました。本ポジションは、若手マネージャーの育成やプロセスの標準化を行いながら、成果次第で1年以内に事業部長補佐やP/L責任者へとステップアップできる、非常に裁量とスピード感のある環境です。韓国ブランドの包括的なデジタルマーケティングソリューションを牽引し、組織の成長をリードしていただける優秀な管理監督者の参画を期待しています。
どんな仕事か: ブランドコマース＆マーケティング事業部にて、韓国ブランドの日本市場拡大に向けた営業組織のマネジメント、営業・アカウント戦略の策定、受注プロセスの標準化などを統括する業務です。
～アジア15か国・25拠点展開／マーケティング、EC、D2C、DX・AI・データ領域など幅広い事業／東証グロース上場企業～

■業務概要：
ブランドコマース&マーケティング事業部にて、韓国ブランドの日本市場拡大を支援する責任者を募集します。
市場分析、戦略立案、SNSマーケティング施策の実行まで、包括的なデジタルマーケティングソリューションを提供していただきます。

■業務内容：
◎営業組織マネジメント
若手マネージャーの育成と仕組みづくり
チームKPI達成のための戦略立案・実行（月商数億規模）
離職率改善に向けた1on1・評価制度設計

◎営業戦略・アカウント戦略の策定
エンタープライズクライアント向け戦略・総合代理店営業の強化
直販／代理店営業モデルの最適化
クロスセル戦略（AnyTag×AnyX×TikTok Shop等）

◎パイプラインマネジメント高度化
戦略会議の最適化とアクションの明確化
シニアとしてのアポ同席・信頼獲得支援
受注率向上のためのプロセス標準化

◎事業責任へのステップアップ
年間予算策定、採用、組織設計のオーナーシップ
成果次第で1年以内に事業部長補佐～P／L責任者への抜擢

■当社について：
AnyMind Groupは2016年にシンガポールで創業し、創業9年目でアジアを中心に世界15カ国へ事業進出しているグローバルベンチャー企業です。従業員数は世界で2,000名を超える規模に拡大しています。（日本の六本木オフィスには約600名が在籍。）
2023年には東証グロース市場に上場し、2024年度通期売上高は507億円と急成長を続けています。今後も「アジアを代表するテクノロジーカンパニー」を目指し、継続的な事業成長を実現していきます。

変更の範囲：当社およびAnyMindグループ各社の業務全般
求められるスキルは: 必須＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験 5年以上
・3名以上のマネジメント経験
・直販または代理店営業の深い経験 5年以上
・インフルエンサー／デジタルマーケ経験 5年以上
・パイプライン管理／営業戦略立案の経験

歓迎 ■歓迎条件：
・韓国コスメ／スキンケア業界での経験
・語学力（韓国語／英語）
・TikTok／SNS領域の深い知見
・ベンチャー企業でのマネジメント経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級、韓国語（ハングル）中級
雇用形態は: 正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面の変動なし
どんなポジション・役割か: 韓国ブランドマーケティング責任者（管理監督者）
どこで働くか: ＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F
勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可
勤務時間は: ＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
960万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：787,690円～984,610円
その他固定手当/月：12,310円～15,390円

＜月給＞
800,000円～1,000,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■その他固定手当：深夜手当
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当支給
住宅手当：3万円※規定あり
社会保険：■社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■住宅手当3万円（※ただし、六本木駅から3駅以内に個人名義の賃貸契約をしている場合に限る）
■特別休暇
■育児休暇
■副業可（承認制）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度

【マーケ責任者】年収～1200万／リモート可／韓国ブランドの日本市場拡大と組織統括

営業マネージャー・管理職