- なぜ募集しているのか
- 組織強化
- どんな仕事か
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海外子会社数社の主担当管理統括部の採用機能を、実行から担っていただきます。
・事業計画に基づく採用要件定義
・書類選考、一次面談、候補者クロージング
・面接設計、評価設計、評価回収フロー構築
・エージェントマネジメント（関係構築・KPI設計）
・ダイレクトリクルーティング施策の企画実行
・採用進捗管理・経営向けレポーティング
・採用戦略立案および改善提案・採用広報
など、採用まわりの業務に関わっていただきます。
仕事内容
管理統括部の採用機能を、実行から担っていただきます。
・事業計画に基づく採用要件定義
・書類選考、一次面談、候補者クロージング
・面接設計、評価設計、評価回収フロー構築
・エージェントマネジメント（関係構築・KPI設計）
・ダイレクトリクルーティング施策の企画実行
・採用進捗管理・経営向けレポーティング
・採用戦略立案および改善提案・採用広報
など、採用まわりの業務に関わっていただきます。
【このポジションの本質】
単なるオペレーターではありません。 「組織を創る側」に回っていただくポジションです。
・複数海外子会社にまたがる採用体制の立ち上げフェーズ
・上場水準を見据えた採用基準・評価基準の構築
・プロフェッショナル同士が高い裁量を持ち、自律的に業務を進めるカルチャー
【裁量・働く環境】
採用部長やCFOと直接連携しながら採用要件を定義し、母集団形成まで自ら設計・実行します。 単なる事務やオペレーション補助ではなく、「誰を採るか」という核心部分から手を動かします。
少人数のチームだからこそ、一人の影響力が大きく、意思決定のスピードも速いです。
採用チームとしての仕組みや文化はまさにこれから作っていくフェーズで、あなたが動かす採用が事業成長に直接つながる実感を得られます。
また、管理本部以外のポジションにもチャレンジいただく機会があります。
- 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・採用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 採用人事
- どこで働くか
- 東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 20F
# アクセス
東京メトロ日比谷線 六本木駅 徒歩1分
都営大江戸線 六本木駅 徒歩1分
東京メトロ千代田線 乃木坂駅 徒歩7分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時／休憩時間：60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生は
-
・PC/モニター/マウス等貸与
・出社時交通費支給
・家賃補助(※条件あり)
・健康診断
・DL Benefit Premium利用可能（映画割引、旅行割引、飲食店割引、スポーツクラブ割引、整体院・リラクゼーションサービス割引、家事・育児・介護サポート関連サービス） - 休日休暇は
- ・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・介護休暇
・振替休日 - どんな選考プロセスか
- 書類→面接（2～3回）→内定
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掲載期間26/07/05～26/07/18
求人No.OTQRN-000
