- なぜ募集しているのか
- 部門・体制強化の為
- どんな仕事か
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□■創業以来、無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持／賃貸物件建設戸数が全国TOPクラスでありながら、入居率は業界最高の98％以上／総合建築業がルーツであるため、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判■□
■業務内容：
売上3,000億に向け過渡期を迎える当社は、今後の組織拡大を見据えコーポレート部門の強化を目指しています。部門横断でいちから教育・研修企画立案～推進の旗振り役を担い、組織力向上を期待します。
■業務詳細：
◇入社後まずは生和コーポレーションの各部門を回り、現場の状況・問題を整理。課題設定の上、全社横断での教育・研修企画を立案いただきます。上記にとどまらず評価・配置・異動との接続を行い、会社を背負っていく組織長候補を育てていく人材開発テーマも立案いただきます。
◇将来的には当社での事例をもとにグループ会社の人事機能の向上にも寄与いただくことを期待しています。
■採用背景：
売上3,000億に向けさらなる事業拡大のための募集となります。
■当社の強み：
◎賃貸住宅年間着工戸数5年連続1位の賃貸マンション事業のリーディング企業
◎建設会社が前身で高品質／長期的な不動産経営観点で顧客満足度◎
■組織構成：
人事部にはメンバー10名（管理職内3名）が在籍しております。
■当社について：
◇当社は創業以来50年以上にわたり、土地活用ひとすじ。特徴は、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対して、当社は建設会社としてスタートしていること。それゆえ、建物の「品質」「安全性」「多様さ」などについては非常に強いこだわりを持っています。
◇業界屈指の総合力・安定性：都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。提案から企画・設計・施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしており、グッドデザイン賞を受賞するなど、高い評価を受けています。 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須条件：
・部門横断での教育・研修企画立案～推進の経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）
＜定年＞
60歳 - どこで働くか
- 本社
住所：大阪府大阪市福島区福島5-8-1
勤務地最寄駅：JR線／福島駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜転勤＞
無
最寄駅 ＜勤務地補足＞ ■JR 大阪環状線 福島駅 徒歩5分 ■阪神電鉄 阪神電鉄本線 福島駅 徒歩5分 - 勤務時間は
- 09:00～18:00
休憩時間
60分
所定労働時間：8時間0分
時間外労働有無：有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：10.0時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 : 800万円 ～ 1,200万円
月収 : 50万円 ～
＜予定年収＞
800万円～1,200万円
＜月給＞
500,000円～800,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与実績：年2回(7月・12月 昨年実績：2ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
-
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■人材育成プログラム
＜その他補足＞
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
■継続雇用制度（勤務延長）（全従業員利用可）
■評価制度（半年毎に評価）
■表彰制度
■社内異動制度
■社員紹介入社制度
通勤交通費（一部）、退職金有、その他手当
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険 - 休日休暇は
- 休日 土、日、祝日
年間休日 120日
有給休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇、その他休暇
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掲載期間26/05/26～26/06/08
求人No.ACDE-864778
