- なぜ募集しているのか
- ◎募集背景
「フリーランス」という働き方は少しずつ世の中に浸透していき国からも注目されている一方で、企業の活用はまだまだ進み切っていないのが現状です。
そういった課題感に対し、レバテックが提供するサービス利用価値の認知向上を図り、より効果的に顧客に活用していただくための施策を構築しながら、解決に導いてくださる方を募集しております。
顧客ロイヤリティの向上、顧客との継続的な関係構築をベースとして、業界全体の社会課題を解決することを目指しています。 - どんな仕事か
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レバテックフリーランスの法人営業をご担当いただきます。◎業務内容
顧客は経営層・PM・営業・人事・調達部門と、エグゼクティブ層を含む幅広い顧客層に対し、カスタマイズした提案を行います。
具体的には、クライアントと長期的なパートナーシップを築くと共にLTV最大化を目指し、以下の一連業務をおまかせします。
(1)新規開拓業務
新規・既存企業を問わず、リード獲得・リードナーチャリングを行います。
新規顧客は、レバテックのインサイドセールスグループと連携をし、架電を中心にアプローチします。
既存顧客は、現在取引がある部署の拡大や同企業の別部署を新たに開拓していく深耕型営業を行います。
(2)フィールドセールス
フリーランス活用という無形のソリューション提案営業を行っていただきます。
顧客の事業内容や課題に応じて、事業成長や組織開発の支援に向けたコンサルティング型の提案活動を行います。
潜在ニーズの特定から案件(求人情報)の獲得、その後は人材提案・商談実施・成約に向けたクロージングを行います。
(3)カスタマーサクセス
成約後も顧客のプロジェクト成功のために伴走支援を行います。
企業・人材双方とコミュニケーションを取り、プロジェクト現場での問題解決に当たります。
必要に応じてアップセル・クロスセルを行います。
(4)その他業務
習熟度に応じて、様々な社内プロジェクトに取り組んでいただきます。
営業施策の企画~実行、分析、教育・育成など、適性に応じてアサインします。
◎配属先部署について
レバテックフリーランスやレバテックキャリアで「業界No.1」のシェアを誇っており、今後、IT人材と開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォームとなるべく、IT人材と企業を"増やし"、"伸ばし"、"繋げる"事業創造に取り組み、ビジョンの実現と社会課題の解決を目指していくリーディングカンパニーとなっていきます。
当ポジションは、「レバテックフリーランス」というフリーランス支援サービス内の法人組織への配属となります。
◎当ポジションの魅力
・法人営業の上流部分に携わることができる、影響力の大きいポジションです。
・リーダーやマネージャー職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・裁量が大きく、ご自身次第で会社・事業の成長を創っていけるポジションです。
・急成長中のITベンチャー企業でスピード感を持ちながら働いていただけます。
・通常の人材紹介と比較し、下記の点で難易度の高い営業となり、市場価値を高めやすいです。 - 求められるスキルは
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必須 必須要件
・正社員としての就業経験1年以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県名古屋市中区栄三丁目3-21 セントライズ栄9F
- 勤務時間は
- 9:00~18:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます - 待遇・福利厚生は
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・交通費支給(当社規定による)
・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・産前フレックス・時短勤務制度
・ビジネス雑誌読み放題
・オンライン英会話無料受講制度
・事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
・ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月支給
・レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等利用可能
・加入保険
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 - 休日休暇は
- ・年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・生理休暇(時間取得可能、無給)
・特別休暇
・婚姻休暇
・出産補助休暇
・忌引き - どんな選考プロセスか
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