なぜ募集しているのか: 楽天ペイメントは「楽天ペイ」をはじめとする多彩な決済サービスを展開し、急速な成長を続けています。組織が拡大する中、ダイバーシティ＆インクルージョンの観点から、障がいを持つ社員が安定して就労し、個々の能力を最大限に発揮できる環境づくりが重要な経営課題となっています。
今回は、社内で働く障がい者の安定就労・活躍支援や、個々の特性に合った配慮・アシストを行う「総合支援チーム」を牽引するリーダー・マネージャー候補を募集します。まだ立ち上がって間もない組織であるため、支援体制の仕組み・制度づくりといった組織の構築段階から主体的に関わり、将来的に会社にとってなくてはならない組織へと成長させていくための継続的な組織強化を目的とした採用です。
どんな仕事か: 障がい者の安定就労・活躍支援を行う「総合支援チーム」のリーダー候補として、メンバーマネジメントや職場適応支援、メンタルサポート、支援体制の仕組み・制度づくりなどを担当します。
主に以下の業務を担当していただきます。

・組織や支援担当メンバーのマネジメント
・障がい者の方々の職場適応支援、業務指導、サポート
・障がい者の方々のキャリアプランニング支援
・障がい者の方々のメンタルサポート
・支援体制の仕組み・制度づくりおよび改善
・合理的配慮事項の管理や現場連携
・就労移行支援機関とのリレーション構築
・障がい者採用業務
・その他、関連する業務

【仕事のやりがい】
障がいを持つ社員の自立や活躍支援にとどまらず、社内外のノウハウも積極的に取り入れながら環境づくり、支援体制構築を行います。
日々の支援だけではなく、中長期的な計画を見据えた企画業務にも携わることができます。構築段階から組織を育てていくやりがいがあります。
求められるスキルは: 必須・下記いずれかのご経験をお持ちであること
(1)障がい者支援に関する知識、実務経験
(2)労務関連の知識、実務経験
(3)障がい者の方々の活躍支援に興味があり、企画関連の実務経験
・組織のマネジメント経験（組織サイズや年数は不問）

・TOEIC800相当の英語力、もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得する意欲をお持ちであること

歓迎・ジョブコーチ、社会福祉士、精神保健福祉士などの資格をお持ちの方
・障がい者の就労支援経験がある方
・社内外の多くの部署との連携、調整業務経験がある方
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
どんなポジション・役割か: 障がい者活躍推進 ※リーダー～マネージャー候補（総合支援チームのリード）
どこで働くか: 東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
勤務時間は: ・標準勤務時間帯は9:00～17:20（実働7時間20分、休憩1時間）
・楽天グループ朝会日は8:00～16:20
・楽天ペイメント朝会日は8:20～16:40
・フレックスタイム制適用（コアタイム11:00～15:00、朝会日は時間変更）
※一部ポジションは上記と異なる場合あり。
給与はどのくらい貰えるか: ・給与：応相談
・月給：301,000円～（中途採用時の提示する賃金の最低額）
・基本給：228,608円
・固定残業代：72,392円（40時間分、超過分は別途時間外手当支給）
・通勤手当（条件・上限あり）支給
・給与デジタル払い対応（一部を楽天ペイ残高で受取可）
待遇・福利厚生は: ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）
・社員持株会など
・加入保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など
・受動喫煙対策：敷地内禁煙（NBF品川タワー ※事業所により異なる場合あり）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）・祝日
・年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔、サクセス休暇など）

【障がい者活躍推進リーダー候補】年収応相談／フレックス／総合支援チームのリードと環境・体制構築

人事（採用・教育など）