- なぜ募集しているのか
- ラクスは「日本を代表する企業になる」というビジョンのもと、クラウド事業を成長させ、連結従業員数3,000名を超える企業へと拡大を続けています。今後はさらなる事業拡大に加え、M&Aや持続的な成長・収益性向上を見据え、人事制度も次のステージへの進化が求められています。その実現には、制度運用だけでなく、経営課題を分析し、データに基づく制度設計や組織変革をリードできる人材が不可欠です。経営層と近い距離で全社の人事戦略を推進いただく管理職を募集します。
- どんな仕事か
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経営戦略と事業成長を支える人事制度を設計・進化させ、組織と社員双方の成長を実現することがミッションです。人事課の管理職として、人事評価制度や各種人事制度の企画・改善、組織課題の分析、マネジメント支援まで幅広く担当。データドリブンな人事施策を推進し、将来的にはM&Aにおける人事DD・PMIなど、全社に影響を与えるプロジェクトもリードしていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・組織診断・サーベイデータの分析および人事課題の抽出・改善施策の企画・推進
・人事評価制度の設計・運用・改善、評価データ分析および制度高度化
・エンゲージメント向上やキャリア形成を支援する制度・施策の企画・構築
・管理職へのマネジメント支援・組織課題に対するコンサルティング
・女性管理職比率向上など、多様な人材活躍を実現する制度設計
・人事労務課題・トラブルへの対応および再発防止施策の推進
・M&A実施時の人事デューデリジェンス（DD）・PMI推進
・人事課マネージャーとしてメンバー育成・組織マネジメント
＜この仕事で得られる経験・キャリア＞
・3,000名超・成長企業の人事制度設計をリードできる
・経営層・事業責任者へ直接提案し、全社施策を推進できる
・ピープルアナリティクスを活用した戦略人事を実践できる
・M&Aにおける人事DD・PMIなど市場価値の高い経験を積める
・制度企画から実行・効果検証まで一貫して携われる
＜組織体制・チーム紹介＞
配属先は人事部（13名）の人事課です。少数精鋭の組織で、経営陣との距離が近く、意思決定スピードの速さが特長。データを活用したロジカルな議論を重視するカルチャーのもと、高い専門性を持つメンバーと切磋琢磨しながら、人事戦略を推進できます。 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・管理職経験3年以上
・300名規模以上の企業で人事評価運用に携わった経験
・人事コンサルティングまたは事業会社での人事経験5年以上歓迎 ・人事評価制度の企画・設計経験
・経営層と人事課題を推進した経験
・エンゲージメント向上・人事データ分析経験
・人事労務・トラブル対応経験
・M&Aにおける人事DD・PMI経験
・MBA保有者 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：6ヶ月)
- どんなポジション・役割か
- 人事課長（管理監督者）
- どこで働くか
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
※在宅勤務制度あり（毎週水曜日） - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分）
■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度あり
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時） - 給与はどのくらい貰えるか
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＜想定年収＞
10,004,400円～13,005,600円
＜内訳＞
月額：833,700円～（年俸額を12分割して支給）
・時間外勤務手当は管理監督者のため支給対象外
・昇給査定：年1回（5月）
※賞与は年俸額に含まれるため支給なし
※月額例は年俸1000万の場合。深夜勤務手当、深夜勤務特別手当、通勤手当（上限10万/月）等は要件に応じて別途支給 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金 ※関東ITソフトウェア健康保険組合）
・服装：オフィスカジュアル
・時短勤務制度（育児、介護）
・ラクスマイル制度（子育て期間中、勤務時間・評価スタイルの選択可能 ※入社1年後から）
・ベビーシッター補助制度
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・従業員持株会
・社内カフェ（コーヒー、紅茶、ウォーターサーバーあり）
・社内サークル、社内交流イベント
・各種階層別研修
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土日）、祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇、時間休暇（5日間/年＝40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
・産前・産後休暇、母性健康管理休暇
・子の看護休暇（1人につき5日間/年）
・慶弔休暇、特別休暇
・シックリーブ（5日間/年）、生理休暇
・バックアップ休暇（有休取得期限超過分を上限年間5日、最大20日まで積立可）
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掲載期間26/07/07～26/07/20
求人No.OTQRN--45
