- どんな仕事か
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◆募集背景
SmartHRはユニコーン企業を⽬指し、⾼い営業⽬標を追っています。
その中で、⽬標達成のためにセールス⼀⼈ひとりが持つ数値には限界があります。
しかし、会社としては変わらず⾼い⽬標を追い続けるため、⼀緒に営業⽬標達成に向けて邁進してくれる⽅を必要としています。
◆ミッション
より多くのお客様の⼈事労務課題を解決するお⼿伝いをすることをミッションとしております。
お客様によって様々な課題を抱えている⼈事労務の領域において、その解決⽅法は多岐に渡っています。
お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションと
しています。
◆業務内容
・商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること
※アポイントの取得は別チームが担当します
・初期商談 ～ 受注までの検討フォロー
・ヒアリング
・提案資料作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン
◆ポジションの魅⼒
SmartHRのお客様の中でも中⼩・中堅企業を中⼼とした訪問可能な都内近郊のお客様を担当していただきます。
この規模は企業の数が多く、⼤きすぎない規模感だからこそ、⼈事労務担当者と顧客企業の課題を⼀緒に考え、企業の課題解決にダイレク
トに携わることができます。
また、SmartHRのPMM（プロダクトマーケティング・マネージャ）に対して顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバック
してまだ⾒ぬ価値の創造に関われることも⽇本のSaaSスタートアップとしての⾯⽩さです。
SaaSのビジネスモデル に興味がある⽅、チームで達成することが好きな⽅、ものごとのカイゼンが好きな⽅、プロダクトに興味がある⽅
にとって魅⼒的な環境をご提供します。 - 求められるスキルは
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必須 ◆必須要件
・法⼈営業経験3年以上
・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感
・SmartHRへの⽂化や価値観の理解 - 雇用形態は
- 正社員.
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 799万円
掲載期間24/04/03～24/05/28
求人No.UPF-C084
