どんな仕事か: M＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行うため、M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業～大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。

【オリジネーション業務（案件発掘）】
＜譲渡サイド＞
・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー
・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結
・バリュエーション
・概要書作成

＜譲受サイド＞
・マッチング～ロングリスト作成
・ノンネーム提案
・秘密保持契約締結
・概要書提案
・アドバイザリー契約締結
・IP提供

【エグゼキューション（調整・交渉）】
・トップ面談／企業訪問
・条件交渉
・基本合意契約締結
・デューデリジェンス対応
・最終条件交渉
・最終契約締結
・デリバリー／成約式／ディスクローズ

オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。
求められるスキルは: 必須【MUST】
・大卒以上
・営業実務又はコンサルティングの経験

【求める人物像】
・社会貢献性の高い仕事がしたい方
・お客様ファーストな姿勢がある方
・失敗を恐れず挑戦できる方
・謙虚に学び成長することができる方
・中堅・中小企業の業務の実践に熱意をもって取り組んで頂ける方

歓迎・法人営業実務の経験
・ソリューション型営業実務の経験
・銀行・証券会社等、金融機関での実務経験
・引受等を含む投資銀行業務の経験

募集年齢（年齢制限理由） 35歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M&Aコンサルタント職
どこで働くか: 北海道 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県
勤務時間は: 9時~17時30分
休憩時間60分
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】
月給＋賞与2回＋上限のないインセンティブ
※月給：50hの時間外手当を含む
※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。

【想定初年度年収】
500～1,200万円

【給与改定】
年1回
待遇・福利厚生は: ■制度
確定拠出年金制度、社員持株会制度、資格取得支援制度、慶弔金制度
■福利厚生
社会保険完備、各種専門書籍購入費全額補助、リゾートホテル会員権（東急ハーヴェスト/エクシブ）、社有の熱海保養所、総合福利厚生サービス、カフェコーナー（ヤクルト、コーヒー、紅茶無料）、社用携帯、ノートPC、コーポレートカード貸与
休日休暇は: ・週休2日制（年間休日123日）
・夏季休暇（2日間）
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・有給休暇（最大20日)
・慶弔休暇、産前産後育児休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：2～３回（通常は２回）
提出書類：履歴書・職務経歴書
※適性検査、課題作文あり

M&Aコンサルタント

営業（法人向け）