- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化
- どんな仕事か
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宿泊施設の経営も一般的な企業同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、具体的には下記のような業務を行います。
採用課題を抱えています。
採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案
＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
- 求人広告提案・改善
- 転職／就職フェアへの出展
- 採用動画の制作
- 採用ブランディング戦略の提案
■配属事業
当社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、
人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。
こちらの求人で募集中の「おもてなしHR」は、地方創生領域における事業であり、
宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。
具体的には、従業員の採用を中心に宿泊施設の方が頭を悩ませている様々な経営課題を解決するための
人材紹介とコンサルティングのサービスを展開しています。
将来的には、弊社で先に保育領域でプラットフォーム化させた事業である「保育士バンク！」の構想を、
地方創生の領域でも展開し、宿泊業界のDXによるオペレーション改善、労務管理の効率化、
地方自治体と協力した特産物EC、旅行者への情報提供などへの事業拡大を計画しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上歓迎 ＜歓迎スキル＞
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験
＜こんな方が活躍します＞
・お客様が抱える抽象的な課題や理想像を言語化し、解決することに情熱を注げる方
・経営の判断や方針について、専門的な知識やマーケティング知見を用いて助言、サポートしたい方
・人の気持ちと施設の経営を理解しつつ、高いコミュニケーション能力を武器に成果を出せる方
・チームの目標達成や、企業の採用成功などの結果にこだわれる方
・社会問題から生じる課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある方で解決し利益を出す事業に興味のある方 - 雇用形態は
- 正社員
■ 採用形態について
本ポジションは「エリア限定職」「総合職」の2つから選択可能です。
＜内容＞
・エリア限定職：転勤なし／キャリアの制限あり（リーダー職まで昇格可能）
・総合職：転勤可能性あり／キャリアの制限なし／追加手当（2024年4月より導入予定）
※半年～1年毎に新しい営業拠点が立ち上がっているため、
総合職を選択いただくと、拠点立ち上げ（組織立ち上げ）をお任せする可能性があります。 - どこで働くか
- ・北海道札幌市中央区北三条西3丁目1 番地44 ヒューリックスクエア札幌 7階
・宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER 20階
・愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館5階
・石川県金沢市上堤町1番15号 ＪＲＥ金沢上堤町ビル10階A区画
・大阪府大阪市北区豊崎3丁目19－3 ピアスタワー6階 602号室
・京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング6階 610号室
・広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル4階
・香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー26階
・福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館6階
・沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル5階
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 - 勤務時間は
- 10:00~19:00
※平均残業時間：32.9時間（昨年度実績） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：450万円~840万円
月給：30万円~56万円
賞与回数：2回
〈年収例〉
■ 年収450万円
試用期間終了後：月給300,000円+営業手当25,000円
試用期間中：月給257,145円+営業手当25,000円
■ 年収510万円
試用期間終了後：月給342,860円+営業手当25,000円
試用期間中：月給300,000円+営業手当25,000円 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、退職金制度
【自己研鑽サポート】 ・グロービスeMBA受講制度 ・ビジネス書籍購入制度 ・英語レッスン受講サポート
・NorthStarChallenge（新規事業立案制度） ・NorthstarCOLLEGE（社内大学）
【生産性向上サポート】 ・ベビーシッター利用制度 ・家事代行利用補助制度 ・病児保育補助制度
・介護支援半休制度 ・コーヒーサーバー
【社内コミュニケーション活性化】 ・welcomeランチ（入社祝いランチ） ・Crew's anniversary（誕生日祝い）
・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）
※東京のみ ・半期サミット（全社総会） ・N部（部活動） ・チーム達成会、食事費用負担 ・クロスランチ（昼食交流会）
【その他】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり） - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：・完全週休2日制 ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 （特別休暇として3日付与）
・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回（1～2回程度）→最終代表面接
※人事・現場の面談を挟む場合があります。
※候補者様の状況に合わせて、最短2週間～最長1ヶ月程度で内定出しまで進めることが出来ます。
掲載期間24/04/15～24/04/28
求人No.HQHTL-0020
