- なぜ募集しているのか
- 当社FAシステム事業本部では、グローバル市場での各業種・分野特有のニーズに対応するため、2021年4月に「グローバルインダストリーソリューション推進部」を設置しました。当組織は、東京本社を中心に海外拠点メンバーを含む人員で構成されたグローバル組織です。
現在、世界をリードする顧客がグローバル競争に勝っていくために、コストダウンを図りながら、最適な場所で逸早く生産設備・物流体制を構築する必要性があり、当社としては、お客様と共に、新たなる価値を創出し、社会貢献を果たしていきたいと考えています。特にその中でも成長業種（EMS、EV(電気自動車)、リチウムイオン電池、半導体、FPD等）の顧客では、事業の急激な拡大に伴い、製造装置内のFA機器需要も急激に増えています。
今回の求人では、同推進部において、重要顧客向け（EMS業種分野/EV業種分野/半導体業種分野/FPD業種分野)にFA機器製品のBtoB営業を推進するメンバーを募集しております。 - どんな仕事か
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各業種向けFA（Factory Automation）機器営業戦略立案【主な業務】
製品の高品質化や、人手不足の解消のため、作業の機械化・自動化が進み、FA機器の採用が増加しております。
世界をリードする製造業企業がグローバル競争に勝っていくためには、コストダウンを図りながら、最適な場所で迅速に自動化生産設備を導入する必要性があり、これらのお客様への営業面・技術面を含めた提案活動を行って頂きます。
(1) 三菱電機のグローバル販売網と連携した、EMS・EV・半導体・FPD分野のリーディングカンパニーへの営業活動
(2) EMS・EV・半導体・FPD分野の生産設備の自動化ニーズの把握及びソリューション提案
(3) EMS・EV・半導体・FPD分野のグローバル営業活動の取り纏め・戦略企画
(4) 特定のキーアカウント(重要顧客)への直接提案対応(営業面・技術面)
(5) 当社FA製品のスペックインに向けた戦略立案
(6) 上記(1)～(5)の立案・実行にあたっての、社内外関係者(製作所、代理店、海外販社・グローバル販売網)との連携
【業務の特長】
・勤務地は東京本社が基本となりますが、海外販社のメンバーと連携して業務を推進するグローバルな仕事で有り、国内・海外顧客への営業活動や海外販社メンバーとの連携のために、国内・海外出張を積極的に行っています。
・「情報」「人」「技術」、すべてをグローバルで、タイムリーに、ダイナミックにつなげていく、責任のある仕事となります。
●仕事の魅力
・当社は顧客の生産活動を支える裏方として、常に先進のFA機器を提供してきた歴史があり、
取扱製品の多くが、高いシェアを獲得しています。
昨今では、工場の自動化・省エネに対するニーズの高まりを受け、当社売上も順調に増えています。
また、海外向けの納入実績も高く（製品の7割以上の最終使用者が海外）、グローバルなビジネスを展開しています。
・重点顧客と直接接点を取ることで、潜在的なニーズをとらえ、事業成長に結びつけていくことのできる
ダイナミックさを感じられる業務です。
・多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しているグローバルな組織です。個々の得意領域を活かすことのできる組織づくりをしております。
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・製造業のB2B営業経験
・ビジネスレベル（会話・読み書きレベル）の英語力（TOEIC700点以上目安）もしくは中国語力
・Excel、PowerPoint、Word
【歓迎条件】
・EMS・EV・半導体・FPD分野 エンドユーザ・SI・機械メーカ関係者及び同分野向け営業経験
・FA機器（PLC, ACサーボ,表示器, ロボット,汎用センサー他）営業経験
・製造業におけるFA機器の知識保有者
・海外駐在経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒100-8310
東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）
※JR東京駅丸の内南口から徒歩5分 - 給与はどのくらい貰えるか
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【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：40万円～
■想定年収：700万円～1,000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、昼食(工場給食)補助など - 待遇・福利厚生は
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【就業時間】
■就業時間：09：00～17：30
■所定労働時間：7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制：適用
■コアタイム：無
- 休日休暇は
- 【休日】
■年間休日：124日(2022年度実績)
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.PER-Mitsubishi/6
