なぜ募集しているのか: 様々なサービスを展開するエン・ジャパン。
その中でもエン・ジャパンの中核を担っているサービスが、2022年オリコン顧客満足度調査No.1に輝いている『エン派遣』です。今後のさらなる事業拡大を見据え、組織体制を強化するため、派遣会社支援事業部の営業職を募集いたします。
どんな仕事か: 【オリコン顧客満足度調査、No.1サイトの企画営業！】顧客と長期的に関わり、ユーザーファーストを徹底をしているポジションです。

『エン派遣』『エンバイト』をご利用いただいている派遣会社に対して、就業数アップのための提案を行なう仕事です。Webによる商談が中心で、エリアに応じて顧客を担当。ゆくゆくは就業支援につなげるための歩留まり改善などを推進していただきます。

★『エン派遣』とは？
当社が運営する、派遣求人のまとめサイトです。
オリコン顧客満足度調査では、No.1を達成（2022年／通算5度目）。ちょうど良いワークライフバランスが叶うサイトとして、派遣会社や求職者から圧倒的な支持を得ています。

【具体的な業務内容】
◎前月の応募効果の振り返り
◎掲載中求人原稿の運用
◎効果アップのための提案
◎掲載可能な案件の確認
◎月間の応募目標達成に向けたデータの把握・分析　など

＜ここがPOINT＞
応募数を確保し、就業に繋げることが派遣会社の業績向上に直結します。
閲覧数や応募数などのデータを確認しながら、「どの求人が人気か」「どのように求人原稿の内容を変更すれば集客効果が高まるか」といったアドバイスを行なっていきましょう。
派遣会社に改善を依頼し、実行に移してもらうための動きをとる必要もあります。

＜入社後の流れ＞
▼人事研修（2日間）
▼事業部研修（2～3か月間）
・派遣業界や人材業界の知識習得
・上司の商談に同席　など
▼顧客の担当開始（3か月目～）
・育成期間は週2～3日程度
・Webでの商談メイン

はじめのうちは、できるだけ出社して直接サポートできる機会を増やします。
また、チャットやWeb会議、バーチャルオフィスなどで周囲のメンバーがサポートしますので、ご安心ください！

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須＜学歴不問／未経験歓迎！＞
■職種・業界未経験、第二新卒の方、歓迎です！
※アパレル販売職出身などのサービス業や、BtoCの営業経験者などが活躍中です！

★こんな方、歓迎します！
・顧客と長期にわたり信頼関係を築きたい方
・相手に喜ばれる商品、サービスを扱いたい方
・データをもとにして課題解決をする能力を伸ばしたい方
雇用形態は: 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
どこで働くか: ※リモートワーク中心に出社との併用シフトで勤務しています！
教育機会、人間関係の向上のため、週２～3日程度の出社機会があります。

<勤務地>
■本社／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー33F
■大阪オフィス／大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル

<交通>
■東京オフィス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
JR山手線／埼京線／湘南新宿ライン／中央線／中央・総武線「新宿駅」西口より徒歩10分

■大阪オフィス
・大阪メトロ谷町線「中崎町駅」4番口より徒歩5分
・阪急各線「大阪梅田駅」茶屋町口より徒歩5分
勤務時間は: 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制10時間）
給与はどのくらい貰えるか: ■東京
年収：420万円～
月給：29万円～

■大阪
年収：411万円～
月給：28万円～

※上記は賞与含んだ年収です。別途インセンティブがあります。

【年収例】
480万円／営業未経験・入社2年目・メンバー（26歳）
550万円／営業未経験・入社5年目・リーダー（29歳）
600万円／営業未経験・入社5年目・ハイプレーヤー（31歳）

※経験・能力を充分に考慮して決定。
※上記月給には月45時間分の固定残業代（月7万4100円以上）が含まれています。超過分は追加支給！
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ
■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与。
■企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）導入
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（900種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与

＜キャリア形成に役立つ制度＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
どんな選考プロセスか: 【入社までの流れ】
STEP1：Web履歴書による選考　
STEP2：適性診断　※自宅でPCやスマホから対応可能です。
STEP3：個人面接　※Webにて実施／2回を予定しています。
STEP4：内定

＜選考について＞
◎選考に関するご連絡は、ご登録されているEメールアドレスにお送りします
◎応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を想定しています。
◎最短8月入社を予定しています。

＜面接について＞
◎Web面接も積極的に実施中です。接続方法などを案内しますので、お気軽にご相談ください。
◎面接地で受けていただく場合は、マスク着用で構いません。面接官もマスクを着用します。消毒液を用意していますので、お使いください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

＜面接では何でも聞いてください！＞
人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

#内定までオンライン選考可
#⼊社時期は相談可能

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営業（法人向け）