- なぜ募集しているのか
- サービスが増え、採用計画も年々増加しているため、採用の質とスピードをどちらも担保できる状態を作りたいと考えています。
そのための新しい施策を一緒に考えられる仲間を募集しています。 - どんな仕事か
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ユーザベースグループの組織をつくる「人」に関わる業務を担当いただきます。SPEEDA、NewsPicks、entrepedia、FORCASなどの事業を運営する当社では、アナリスト、営業、コンサルタント、事業開発、エンジニア、編集者、経理、法務、財務など様々なポジションの採用が行われており、
まずは経営戦略上最も重要な、海外拠点を含む採用（新卒、中途、インターン、アルバイトなど）を担当頂く予定です。
各ポジションで必要となるスキルセットを理解し、弊社の「7つのルール」に象徴されるバリュー（価値観）を言語化し、相手に伝えることが必要になります。
また、スピード感を持って全チームの責任者、経営陣とのコミュニケーションを円滑に行い、意思決定をしていくことが求められます。
＜具体的な業務内容＞
・国内外の人材紹介企業様とのコミュニケーション
・ダイレクトリクルーティングでの母集団形成
・全採用のプロセス管理及びデータ分析イベントでの登壇
まずは、採用を担当いただき、その後採用プロセスや人事評価、給与設計や研修制度など様々な仕組みづくりに一緒にチャレンジしたいと考えています。
採用に関わる全てのステークホルダーがユーザベースグループのファンになってもらうことをミッションとし、人との出会いをつなげ、経営に近い立場で組織を作ることに情熱を持つことが出来る方と一緒に働きたいと思っています。
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・事業会社での人事採用経験3年以上
・与えられた目標に対し、結果を出してきた経験をお持ちの方人への興味/関心が高い方
・当社の「7つのルール」に共感している方
歓迎 【歓迎条件】
・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方
・エンジニアの採用担当経験がある方
・人事企画のご経験がある方
・マネジメント経験がある方
【求める人物像】
・自己認識力が高く、論理的に物事を捉えられる方
・あらゆる物事を俯瞰して見れる方
・世界一の組織を作る気概がある方
・言語化していないものを、言語化し、共通言語を作れる方
- 雇用形態は
- 正社員
※試用期間（３ヶ月）有り - どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア10F
※JR/東京メトロ日比谷線 恵比寿駅徒歩6分 - 勤務時間は
- 1日8時間労働（休憩60分）
※勤務開始/終了時間のルールはなく、フルフレックス制度を導入しています - 給与はどのくらい貰えるか
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年収550万～888万円（賞与込み、経験・能力により決定）
※上記にはみなし残業代（月9万～15万円）が含まれています
※みなし残業時間は月45時間です
※みなし残業時間を越えた場合、割増賃金を追加で支払います - 待遇・福利厚生は
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・交通費支給
・社会保険完備
・リモートワーク可
・ロングバケーション制度（年に2回、有給休暇とは別に週末含む7日間連続の休暇を取得できる制度） - 休日休暇は
- ・土日祝日
・有給休暇（10日～）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児/介護休暇 - どんな選考プロセスか
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応募
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書類選考
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一次面接＋筆記試験
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二次面接＋Webテスト
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最終面接
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内定
※面接の回数は流動的になる可能性がございます
掲載期間17/07/20～17/08/31
求人No.UZA-RJ1
