- なぜ募集しているのか
- どんな仕事か
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【求人の魅力】
・年収～850万の高年収案件
・社風は外資企業には珍しくアットホームで穏やか、女性が働き易い環境が整っている
・社長が近い存在で、提案意見が届きやい環境
・インバウンド売上1割程度と偏ったビジネスではない為、コロナ影響も最低限に推移
・大手商社の子会社で、経営基盤が安定している
旗艦レディースブランドのVMD業務。また、旗艦ブランドチーム4名のマネジメントを担当して頂きます。
■イタリア本国の担当やバイヤー・MDと協業し、ブランドイメージに沿った店舗VMD計画を策定
■店舗VMD計画を各店舗へ展開・シーズン毎の店舗VMD計画の策定（商品陳列、POP、ウィンドウ）
・VMD計画の実行（店頭、資料作成）
・各店舗スタッフへの展開と指導
・イタリア本国の担当バイヤー・MDと協業し、ブランドイメージに沿った店舗VMD計画を策定、店舗VMD計画を各店舗へ展開する事
・シーズン毎の店舗VMD計画の策定（商品陳列、POP、ウィンドウ)
・SHOPマネージャー、エリアマネージャーとの販売戦略ミーティング
・店内、WDディスプレイチェンジ、チェック（2週間に1度）
・POP UPイベント、プレスショールームのディスプレイ
・数値分析、ウィンドウ、MD構成の立案・ショップスタッフVMD担当の育成
・WDプラン作成・本国イタリアVMDセミナー参加とその後のショップインフォメーション資料(PowerPoint作成)
・本国イタリアVMD来日時ショップラウンド対応(WDプラン、ショップ写真送付、フィードバックに対する回答)
【組織】】GM(40歳女性)の下、VMD担当は2チームトータル7名。
旗艦ブランドチームは、スタッフ4名で、このチームのマネジメントポジションとなります。
スタッフクラスは、30代女性が多くなっています。
【残業時間】通常月10時間未満、繁忙期10時間～20時間程度。
【出張】国内、海外有
【募集背景】
ビジネス強化の為の新設ポジション - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
(1)レディースRTW(インポート・セレクト・国内アパレル)の本部VMD経験5年以上
(2)百貨店や路面店におけるVMD経験
(3)マネジメント経験
(4)英語orイタリア語ビジネスレベル
歓迎 【尚可条件】
・外資ラグジュアリーブランドでの本部VMD経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- VMDマネージャー
- どこで働くか
- 本社(東京23区内)
- 勤務時間は
- 10:00～18:30(実働7時間30分)
- 給与はどのくらい貰えるか
- ・昇給年1回・賞与年2回(6・12月)込
- 待遇・福利厚生は
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・交通費全額・役職手当・社会保険完備・社員割引・退職金制度(勤続3年以上)・ベネフィットワン・財形貯蓄・社員販売制度 慶弔見舞金
- 休日休暇は
- 【年間124日（2020年）】
・土日祝・年末年始休み・有給(半年後10日付与)・産休(実績有)・介護・慶弔
- どんな選考プロセスか
- 書類選考後、面接2～3回。筆記試験無し
掲載期間21/07/30～21/08/19
求人No.DAP-4278
