- なぜ募集しているのか
- 将来を見据えた優秀な人財を採用活動を活発化していく必要があり、学生に日産を魅力を伝え、興味を持っていただく必要があるため。
- どんな仕事か
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・全社の採用業務の企画・立案
・新卒採用 ブランディング、イベント、選考活動を企画、実施。
- 求められるスキルは
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必須 ＜MUST＞
・採用業務(5~10年以上)の経験（人材エージェントでの経験があると尚可）
・人材エージェントや外部人材との広範なネットワーク
・People management skill
・TOEIC7３０点以上
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りとなることもあります。
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：730
＜WANT＞
・ 事業会社にて複数領域のHR経験（５年以上）
・ 業務での英語使用経験（読み、書き、スピーキング）
・ 1000名以上社員数での企業での人事経験
自動車業界経験：
TOEIC：800
歓迎 ＜求める人物像＞
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- フルフレックス
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生は
- あり
- 休日休暇は
- 週休2日制
掲載期間22/04/20～22/05/03
求人No.MKL-ML2021070602
