- なぜ募集しているのか
- 創業以来、主な事業ドメインである「備品管理事業」を継続的に右方上がりで成長させながらも、あらゆる経営環境の変化に対応できるよう、直近2年程度は企業基盤の強化を目的として、事業の多角化(M＆A・新規事業の立ち上げ)に積極的な投資をしております。
上記取り組みが一段落するこのタイミングで事業企画や推進などの変革による事業成長はもちろん、投資以上のリターンをいち早く回収できるよう強くコミットしてくださる方を将来の経営幹部候補としてお迎えしたいと考えています。 - どんな仕事か
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組織作りから戦略的な事業展開や業績伸長を率先垂範し、担当事業を主導していただきます。安定した企業基盤を基に積極的に新事業へ投資している弊社を通して、あなたの夢を一緒に叶えてみませんか？
同時に、将来は経営幹部として活躍いただける人材として育成予定です。
■担当事業 （職歴等の経験、本人希望に応じて選択対応可能）
・環境衛生事業
・インバウンド関連事業
・レンタルグリーン事業
・販促什器関連事業
等
■募集ポジションの魅力
・ベンチャー事業(立ち上げ期)における事業経験、経営参画が可能
・小さな組織のため、自分の仕事の成果が業績にダイレクトに反映
・お客様（ほとんどが優良大企業）とダイレクトにプロジェクト推進が可能
・業務責任、判断を任せてもらえるためモチベーションを高く持っていられる
■働く環境
ベンチャー企業で社員も比較的少なく、組織的な縛りも少ないため、自由に活動を進めていける環境です。
大企業と進める業務は、大企業でも初めて取り組むような案件が多く、自身の能力を全て発揮して進めていたただくこととなります。
社長との距離が近いため知恵や経験にも頼りながら、自分自身の力で新しい業務の仕組みや体制作りに挑戦して頂ける環境です。
■想定されるキャリアパス
・担当事業の立ち上げ・グロースにコミットしていただき、将来的には経営幹部として活躍していただく予定です。
#コロナ禍に求められる仕事 - 求められるスキルは
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必須 ・会社と自身の成長を感じながら、スピード感持って仕事がした方
※具体的な特定の業務経験は必要としておりません。これまでの経験とスキルを活かして、新規事業を成功させることがミッションです。歓迎 ・経営企画、事業企画、事業開発、事業責任者の経験
・マーケティング、企画、分析業務の経験
・コンサルティング、M&A後のPMIの経験
・新規事業立ち上げの経験
・会社と自身の成長を感じながら、スピード感を持って仕事がしたい方
- 雇用形態は
- 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません - どこで働くか
- 千代田区外神田一丁目18-13 秋葉原ダイビル8階
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
※残業は月10～20時間程度
※業務状況によりリモートワーク可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給30万円～45万円
※経験・スキルに応じて給与を決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月 ※昨年度実績4.5ヶ月分）
■決算賞与あり（3月 ※昨年度実績1ヶ月分）
■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■交通費全額支給
～各種手当～
■残業手当
■出張手当（※出張は年数回程度です）
■職能手当
～その他～
■退職金制度
■忘年会・新年会
■サークル活動（バドミントン・手芸）
■資格取得支援制度（Excel、簿記、イラストレーター資格、PASS検定、電話応対研修など、会社費用を使って資格勉強・受験できます。年間10万円まで負担しますので、ドンドン利用してくださいね。）
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】
■週休2日制（土・日）
※月1回程度の土曜出勤があります
■祝日
■GW、夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■産休、育児休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次面接（採用責任者）
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二次面接（社長または役員）
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(必要に応じて)現場社員との面談（入社前後のGAP解消を目的として、現場社員との面談を設定します）
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内定
※選考状況によって異なる場合があります。
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間22/02/02～22/02/15
求人No.SMSP-001
