どんな仕事か: ・国内ジュエリーブランドから外資へのキャリアアップ
・インセンティブ平均100万円支給
・年間休日120日以上、残業も少なく労務環境が整っている
・階層研修制度が整っている
・グループ内トップクラス前年対比
【求人の魅力】
・国内ジュエリーブランドから外資ブランドへのキャリアアップが可能
・インセンティブシェアが高く、2021年は平均100万円支給されており年収アップが見込める
・年間休日120日以上、残業も少なく、長期就業が叶う安定した環境
・入店研修や階層研修制度が整っており安心して業務がスタート出来る
・有名百貨店の好立地で富裕層の接客やトラフィックの多い環境が経験が出来る
・世界的なラグジュアリーグループに属している安定感
・多数のブランドを保有しているグループ内でもトップクラスの前年対比で、新規出店も多数計画
・年齢関係なく実績に伴い、昇格が出来る
・チームワークを大切にする社風

【業務内容】外資ハイジュエリーブランドにて、販売のプロ＝セールスエキスパートとして、ハイジュエリー販売を通して、VIP顧客育成にあたって頂くポジションです。・セールス・顧客作り・百貨店外商との関係構築・アフターセールスサービス・事務処理、在庫管理

【残業時間】月10時間程度

【ブランド】「ジュエリー」「ウォッチ」「ブライダル」「ハイジュエリー」から構成。

【募集背景】2023年新規出店・ビジネス拡大の為

【昇格後の年収目安】店長:900万、副店長:700万、シニアブランドアンバサダー:～600万※別途インセンティブ支給※店長、副店長は、PB有。
セールスエキスパート:650万＋インセンティブ400万目安。

【キャリアアップ】その方の特性によって、マネジメントとセールスエキスパートの道が選べます。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・ジュエリーブランド(外資、国内不問)での販売経験3年以上
・百貨店での販売経験

歓迎【尚可条件】
・外資ハイジュエリー販売経験
・外商営業活動経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: セールスエキスパート
どこで働くか: 有名百貨店・路面店
勤務時間は: 拘束9時間(実働7.5時間)
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】年収12分割
【インセンティブ】ベースサラリーに別途支給(1)店舗予算達成率により全員に支給。100%2万円～達成率により10万円/月。(2)ハイチケット。個人に対し商品価格の数％支給ハイジュエリー用ハイチケット。1000万以上の販売で数%支給((2)より金額が大きい)※2021年会社平均100万円支給
待遇・福利厚生は: ・昇給年1回・交通費全額支給・社会保険完備・社員割引制度・産前産後休暇・退職金制度・再雇用制度(65歳迄)・携帯貸与・グループ内ファミリーセール
休日休暇は: 【年間休日120日】シフト制(月10日公休)※5連休取得推奨・有給休暇（試用期間後）・別休暇・慶弔休暇・産前産後/育児/介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考後、面接3-4回程度(ポジションにより変更有)
販売職は、一次:店長～二次:ブランド人事～三次:リテールマネージャーもしくはリテールディレクター～最終:GM

【業績絶好調】国内ジュエリー経験可／インセンティブ平均100万／大手グループ／外資ジュエリー販売職

店長・販売・店舗管理