- なぜ募集しているのか
- Windowsテクノロジーを用いた開発を強みとしてソフトウェア開発を⾏なってきた当社。⽇本マイクロソフトが資本参加する独⽴系のソフトウェア開発企業として、多くのお客様からお引き合いをいただき、業績は設⽴以37期連続黒字です。現在も依頼が増え続ける中、新しいお客様のニーズにも応えていけるよう、このたび受託開発案件をお任せする営業を募集することになりました。
- どんな仕事か
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出版社や新聞社をはじめとした⼤⼿企業の他、業界問わず多種多様なお客様との直接取引によりソフトウェアの開発を⼿がけてきた当社。今回はご入社いただく方には営業として受託開発案件を担当していただきます。お客様の要望という無形のものを汲み取るヒアリング力、それをシステムへ落とし込むための想像力、自社エンジニアに動いてもらい開発してもらうためエンジニアへの理解が必要となります。10年以上お取引のあるお客様も多くいらっしゃいます。初めは既存メンバーの抱える顧客を一部引き継いでいただき、後に新規顧客の開拓にも着手していただきます。電話や⾶び込みなどの新規開拓や営業ノルマはありません。デジタルマーケティングを駆使し、開発事業本部の予算を営業面からチームとして達成してゆきます。
＜仕事の流れ＞
▼お問い合わせ対応
└お客様からの依頼を受けて訪問。「Webサイトをリニューアルしたい」など案件の概要をヒアリング。その後エンジニア同席のうえ、詳細をヒアリングしていきます。開発事業本部にはマネージャーが7名在籍。それぞれの得意分野に合わせて同⾏を依頼しています。たとえばWEBアプリ開発の依頼であれば、その分野を得意とするマネージャーと同⾏するなど。また、必要に応じて⾒積もりの概算を提⽰します。
提案依頼がある場合は、提案資料を作成していただくこともあります。
▼契約後は⾃社のエンジニアが開発に着⼿。進捗管理などサポートを担当します。
└⾃社のエンジニアのキャパシティなどを確認し、案件を受けていきます。お客様の要望を理解したうえで、どう進めるのか、エンジニアへきちんと伝えることも営業として重要な役割です。
＜その他の情報＞
担当するのは1⼈あたり30社程度。担当するのは1⼈あたり30社程度。既存の案件では、毎週開発部のエンジニアが定例会議を実施しているものもあり、営業が参加することもあります。
★⼊社後の流れ
⼊社後は先輩社員に営業同⾏しながら、仕事の流れを学びます。当社のスタイルを把握したうえで、前職での経験やスキルをうまく活かしていただけたら嬉しいです。 - 求められるスキルは
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必須 ◎IT業界での営業経験をお持ちの⽅（経験年数・商材は不問）
└提案資料を⾃分で作成して、顧客への提案ができる⽅を想定 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3ヶ月間となります。その間の給与・待遇などに変更はありません。 - どんなポジション・役割か
- 受託システム開発事業担当営業
- どこで働くか
- 東京都渋谷区代々木（東京オフィス） もしくは ご自宅
- 勤務時間は
- フレックスタイム制／標準労働時間：7時間45分
→コアタイム：11：00～15：00
※たとえば、11：00～19：45といった働き方も可能です。あなたのライフスタイルに合わせて柔軟に働き方を選んでください。
※直近3年間の月平均残業時間は15時間程度です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:420万円 ～ 550万円
⽉26万円～34万円以上
※能⼒などを考慮し決定します。
※時間外⼿当は別途全額⽀給します。 - 待遇・福利厚生は
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◆給与改定：年1回（7⽉）
◆賞与：年2回（7⽉・12⽉、昨年度平均：4.34ヶ⽉分）
◆各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
◆団体保険
◆研修制度（研修費、交通費は全額会社負担、就業時間外の場合は時間外⼿当⽀給）
◆産業医制度（⽉1回健康セミナー、⾯談等の実施）
◆国⽴科学博物館賛助会員
◆社員旅⾏（3年に1回／直近実績：ハワイ、台湾）
◆関東ITS健康保険組合運営（各種契約保養所、旅⾏、スポーツクラブ等）
◆オフィス内禁煙
＜⼿当・補助＞
◆交通費全額⽀給
◆時間外⼿当（普通3割増、深夜6割増）
◆家族⼿当（配偶者：⽉2万1000円、⼦1⼈：⽉5000円）
◆役職⼿当
◆職能⼿当
◆財形貯蓄
◆社員持株
◆社員持株会奨励⾦
◆各種サークル活動（活動費補助） - 休日休暇は
- ＜年間休⽇126⽇＞
◆完全週休2⽇制（⼟・⽇曜⽇）
◆祝⽇
◆年末年始休暇（5⽇）
◆夏季休暇（2⽇）
◆GW休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆設⽴記念⽇
◆リフレッシュ休暇
※5⽇以上の連続休暇も取得可能です。
＜ライフステージに応じた働き⽅ができます＞
◆育児・介護休業（育児休業：男性の取得実績あり）
◆育児・介護短時間勤務制度
◆看護休暇（取得実績あり） - どんな選考プロセスか
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▼基本的には下記のようなフローで選考を実施させていただきます。
書類選考
1次面接（営業担当/人事担当）
最終面接（役員）
1次面接はオンライン実施を想定しております。
最終面接は、感染症対策を施しながら対面での実施を想定しております。
不明点、不安な点がございましたらどうぞお気軽にお問い合わせくださいませ。
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間23/07/05～23/07/18
求人No.IXNMF-AMB-000001
