- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた募集
- どんな仕事か
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各プロダクトユニットの責任者やCXO、本部長と密にコミュニケーションを取りながら、柔軟に変化する組織を最高の状態にし、組織と人の可能性を拡げ事業を成長させるための組織設計・組織開発・採用・育成・労務・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画し実行するポジションです。
組織の在りたい姿を支援し、可能性を拡げていく。課題を抽出し、ファクトから施策に落とし込む。ロマンとそろばんの両方が求められるポジションです。
人事のプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面から事業成長に貢献できる組織の組成をお願いしたいと考えています。
担当する業務は組織・事業のフェーズによって刻一刻と変わりますが、労務面でサポートするのみならず人事的側面から事業を成功させるためにあらゆることを提案し、実行・検証まで担う役割にしたいと考えています。
同社サービスにおけるHRBPの在り方を定義し、人事をリードする方をお待ちしています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■組織や事業における難易度の高い問題解決の経験
■かつ、以下のいずれか2つ以上の経験がある方
・HRBPの経験（3年以上）
・200名以上の企業での採用担当の経験（3年以上）
・200名以上の企業での戦略人事の経験（3年以上）
・200名以上の企業での組織開発の経験（3年以上）
・200名以上の企業での労務の経験（3年以上）歓迎 【歓迎要件】
■HRBP組織の立ち上げの経験
■コーチングスキル
■英語力（社内の外国籍メンバーとコミュニケーションが取れる）
■IT企業またはベンチャー企業での人事経験またはHRBP経験募集年齢（年齢制限理由） ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- 09:30～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～880万円
- 待遇・福利厚生は
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■通勤手当
■住宅手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険 その他… - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇
■年末年始休暇
■チャージ休暇
掲載期間22/06/17～22/06/30
求人No.LINKI-7947
