どんな仕事か: 当社の事業成長を支えるための採用を担っていただきます。

【具体的業務内容】
・母集団形成
・採用イベントの企画、運営
・面接
・選考～内定までの諸業務の実施とマネジメント
・オウンドメディア企画、運営
・メディアアプローチ
など

【この仕事のやりがい】
・当社が現在、拡大中のベンチャー企業であり組織変革を積極的に行うことができる環境です。
・経営コンサルタント目線で仕事をジャッジするためHR専門職として鍛えられる環境です。
・当社が人・組織領域において社内外より高い評価をいただいており、HR職としてそのノウハウを吸収することができます。
求められるスキルは: 必須・大卒or大学院卒
・下記のいずれかの経験がある方
　 -事業会社のHR職として採用の経験がある方
　 -人材業界（人材紹介会社等）で採用領域の経験がある方

歓迎・複数社で新卒採用業務の経験がある方
・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方
・事業会社での人事領域のうち人事制度・企画系業務のご経験のある方

募集年齢（年齢制限理由） 26歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ※専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：10時間/日）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 -
【⽉給】年俸の12分の１
※固定残業⼿当は⽉40時間該当分、99,206円(年収500万円の場合)～を⽀給
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
※入社後は半期ごとに評価査定があり、基本給に加えて
　成果次第で高い報酬を得られる給与制度です

【給与例】
・809万円（全社平均）
・1265万円（マネージャー以上平均）

【昇給】
・給与改定年2回
待遇・福利厚生は: ・交通費実費支給
・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・基礎研修：知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ、エクセル：定量分析、パワーポイント：資料作成
・応用研修（年次・役職別の研修プログラム）：コミュニケーション、統計・エクセル、マーケティング、財務・会計、企業戦略
・トレーナー制度：新人一人ひとりに、専任教育担当としてトップコンサルタントが1on1で指導します
・タレントサポートプログラム：次世代幹部候補に、役員が1on1で指導します
・ナレッジ共有データベース/e-TECHの充実
・毎月のプロジェクト・ナレッジ共有会（海外事業部を含む）
・複線的キャリアパスを支える人事評価制度（経営マネジメントコース、アントレプレナーコース、プロコンサルタントコース等）
・経営理念の実現に向けた全社員プロジェクト（理念理解の相互浸透、マインドプロジェクト等）
休日休暇は: ・土・日・祝日
・夏季休暇（9日間）、年末年始休暇（9日間）
・有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇
※年間休日119日（2020年度）
どんな選考プロセスか: ・提出書類：履歴書、職務経歴書
・書類選考→面接（3回）→内定
・1次：人事部面接
・2次：役員面接
・3次：社長面接

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人事（採用・教育など）