なぜ募集しているのか: 【ミッション】
～建設業で働く人々を不合理から解放する～
業界的には「高齢化」「3Ｋのイメージによる労働者離れ」「劣悪な労働環境」等の深刻な課題が山積み、
現場では、業務・責任の押し付け合いや理不尽な要求に対する対応など不合理な仕組み、業務が残ります。
建設業で働く人々を不合理から解放し、全てのプレイヤーが自分の力を最大限発揮できる世界を目指して、巨大レガシー産業の変革に挑みます。

【フリーワーカー積算代行サービスとは】
～レガシーな建設業の見積調達領域を変革～
積算に関わる業務をCORDERが請け負い、積算経験の豊富な専門スタッフの技術力と最適なオペレーションにより、工数削減はもちろんのこと、採用・育成の負荷や業務の属人化も解決します。
副業、フリーランスといったフリーワーカーを活用し、積算という専門的なスキルの市場価値を高め、新たな市場を生み出します。

【募集背景】
サービス開始約1年で顧客数60社、パートナー数100名を越え、現在も爆発的なスピードで成長を遂げています。
事業を拡大するべく、チームの体制を強化し、さらなるお客様ニーズへの対応力向上のために事業の運営に携わっていただきます。
どんな仕事か: 革新的な積算代行サービスの営業リーダー候補として、サービスの更なる成長に活躍いただきます。
将来的には経営陣とともに事業計画の立案を進めていく、会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。
【業務内容】
法人営業のスキルと経験を「to B」, 「 to C」の両面で活かせます !

□to B　顧客向け営業では、建設会社、設計事務所等に対する新規開拓営業、営業企画
□to C 営業では積算パートナー獲得のための採用営業、営業企画
　　(積算パートナーとは受注した積算代行案件の実務を担う方々です)

□立ち上げ期から拡大期に入った事業において仕組みづくりから携われます。
　　□営業戦略・戦術・アクションプランの立案と実行
　　□KGI/KPI設定とPDCAによる営業活動の改善
□業務プロセスの改善、効率化
□営業企画　他
□CS (カスタマーサクセス・カスタマーサポート) 部門、マーケティング部門との協業

※弊社はテレアポを外注しておりますので、ご自身でアポを獲得する必要はございません。

【組織構成】
現在、役員2名、社員が5名ですが、事業の拡大のために今後増員を図っていきます。

【やりがい】
建設業未経験の大手コンサルファーム出身の二人が創業メンバーで、業務改善やDXの知見・経験を活かして業界内の不合理を解消しています。　
建設業界外の二人が立ち上げたCORDERだからこそ、規制や慣習に捉われることなく抜本的な課題解決・変革に本気で挑んでいます。
そして、まだまだ立ち上げ段階のため、サービスや会社の成長に対して手触り感があり、企業側、ユーザ側双方の顧客の反応を日々実感しながら
スピード感をもって市場創造できるのは非常にやりがいがあります。
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
・Office（Word、Excel、PowerPoint）が一通り操作できる方(複雑な関数等は使いません)
・一般的なビジネスマナー(電話応対、メール等)
・toB　営業経験　3年以上

【語学力（日本語／英語／その他言語）】
・ビジネスレベル以上の日本語は必須です。

歓迎【歓迎スキル・経験】
・建設、建築に関する経験、知識
・営業組織のマネジメント経験
・ITリテラシー
雇用形態は: 正社員(半年間有期契約あり)
どんなポジション・役割か: 営業リーダー候補
どこで働くか: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1h)
給与はどのくらい貰えるか: 年収420万円以上（月額固定給35万円以上＋賞与）
待遇・福利厚生は: 福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・各種備品（PC等）貸与
休日休暇は: 《年間休日120日以上》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→面接（2～3回）→内定→オファー面談→入社
※カジュアル面談は転職の意向や選考に関係なく、ご参加いただけます。
　（履歴書や職務経歴書は不要です）
※カジュアル面談、一次や二次面接はオンラインを予定していますが、最終役員面接は
対面形式となります。

営業リーダー候補｜to B, to C 両面で20兆円規模のレガシー産業を一緒に改革できる方募集！

営業（法人向け）