掲載期間24/04/26~24/05/09 求人No.LGVVQ-001

【企画営業】プロモーションプランニング/東証上場/実働7時間10分/年休123日

営業(法人向け)

株式会社CDG
年収450万円~599万円
上場企業英語力不問土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大につき、新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か
大手クライアントのマーケティング・プロモーション戦略上の課題を発見し、ソリューション施策の企画と提案を行います。
また提案して終わりではなく、受注後は進行やディレクションなど
プロマネ的な立場で進行管理も行っていきます。
有名IP(キャラクター)を活用した施策や、
デジタルとリアルを掛け合わせた幅広いプロモーション施策を企画することが可能です

【仕事の流れ】
既存顧客がメインで、顧客からの引合獲得や先行提案を行う営業スタイルです。
受注後は、社内プランナー・デザイナー・社外協力会社と連携をして、
キャンペーンやプロモーションの進行管理、ディレクション、納品まで行います。

【主要顧客】
大手飲料・食品メーカー/大手流通・外食チェーン…等
案件規模としては、大きい案件では1億円を越えることもあります。

【魅力】
ポケットティッシュの販売から始まった当社ですが、グッズなど店頭販促の強みに加え、
アドテクノロジーをベースとした成果の高いオンライン広告や、
LINEのプラットフォームを活用したコミュニケーションなど、
オンラインとリアルを融合させたチャネル戦略まで企画立案しています。

顧客とは直接営業を行っているため、ご自身の経験値が増えるとともに、
顧客のニーズに的確に対応することができます。

上司や先輩がOJTで教えてくれたり、全社の勉強会や毎週社内で情報共会も行っており、
成長できる環境にあります。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは
必須 ・何らかの法人営業のご経験
・プロモーション領域に関する提案書作成のご経験
歓迎 ・大手広告代理店・デジタルエージェンシー・SP業界出身の方
・事業会社の販促・マーケティング担当の方
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
メンバーもしくはリーダー
どこで働くか
東京都
・東京本社:東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル 13F
勤務時間は
8:50~17:00(実働7時間10分)
給与はどのくらい貰えるか
年収450万円以上
月給24万円以上(基本給240,000+残業手当:超過分については全額別途支給)
待遇・福利厚生は
昇給年1回(4月)、賞与年2回(4月、10月)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
財形貯蓄 、社員持株会、確定給付型退職金(3年在籍から対象)
休日休暇は
完全週休2⽇制(⼟⽇)、祝⽇、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
※年間休日 123日(2022年度)
どんな選考プロセスか
(1)書類選考
(2)1次⾯接(現場+人事)+Web適性検査
(3)最終⾯接(役員+人事総務部長)
(4)内定
※(2)(3)の間に2次⾯接を実施する可能性があります。

#入社時期は相談可能
会社概要
株式会社CDG
事業内容・
会社の特長
■ビジョン:日常を感動体験に変える会社
私たちは、消費を促す楽しい企画・サービスを提供することで、日常の消費活動すべてを感動体験に変え、ワクワクする社会の実現を目指します。
ノベルティ商品(営業⽀援ツール)の企画・製作は、セールスプロモーション、 通称SP事業と呼ばれるもので、同社の中核を担っております。しかし、単にノベルティ商品の企画・製作だけでは、顧客の要望を全て満たすことはできません。販促企画のみならず、商品物流や⼊⾦・顧客管理の分野までサービスの幅を拡⼤しており、昨今ではWEB領域にも⼒を⼊れて新サービスの開発も⾏っています。顧客のマーケティング活動に関わる⼀切をワンストップで提供しています。

■組織風土
『全社員の⼼が豊かになり、健康な⾝体で物質的にも豊かになることを追及する。』という⼀⽂が経営理念にあり、19時を超える残業はできる限りさせない⽅針です。他にも在宅勤務制度の導入や育児休業復帰社員を対象とした研修、メンタルヘルスチェックの実施等、社員の一⼈ひとりの⽣活を豊かにさせる取組みを考え行っています。社員のプライベートが充実することで、新たなアイディアが⽣まれ、組織が活性化されていくという考えです。

■社風・環境
「おもしろい」と思ったものを積極的に提案できる風土があります。社員の営業力や企画力は会社の強みである為、若い社員でも、自分の企画をクライアントの販売促進担当者にダイレクトに提案できます。「人材」は最大の財産であり、社員一人ひとりの成長が会社成長の原動力という考えで、人材育成に注力しており充実した研修制度があります。働きやすい環境づくりに積極的で、残業時間も比較的少なく早帰りを推進。心身共に健康で楽しく仕事ができることを経営理念に掲げています。
設立
1974年4月10日
資本金
450,000千円
売上高
11,261百万円 (2022年3月期)
従業員数
268名(連結・2022年3月末時点)
事業所
東京本社
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル 13F
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