- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
2023年デジタルマーケティング事業部は変革期にありSEOに限らずお客様のWeb課題に合わせたソリューションを幅広く提供していく過程にあります。
その中で、少数精鋭で行っていた営業チームもより拡大しより多くのお客様と接点をもち、課題解決できる優秀なコンサル営業集団を構築するため今回募集を行います。
【この仕事で得られるもの】
◆単なる”物売り”ではなく、上流から課題解決できるソリューション営業を行うことができます。
◆多彩な業界のデジタルマーケティング課題を解決し、多様な勝ちパターンを経験することができます。
◆Webマーケティングの知見を習得し深めて行くことができます。10年で1,500社を支援してきた当社だからこそ、ナレッジも豊富です。 - どんな仕事か
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クライアントの抱えるデジタルマーケティング課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案します。
場合により自社ソリューションだけではなく、外部パートナーの紹介などを含めた総合的なプランニングを実施をするため、デジタルマーケティングの包括的な理解が深められるポジションです。
入社後はWebコンサルタントチームに配属となり、2～4カ月間はコンサルタントとして業務を習得しますWebマーケティングの実務理解を深めた上でセールスチームに配属となります。
（※研修期間は原則2～4カ月ですが、本人の要望に応じて最大12カ月まで延長可能。）
▼業務詳細
クライアントからの課題抽出～プランニング、その後のディレクション（コンサルタント、コンテンツ編集者たちとの連携）をお任せします。
（1）クライアントの課題特定～提案
・クライアントのビジネスモデル、社内体制の理解
・３C分析
・Webサイトの調査（構成やSEO視点での課題洗い出しなど）
・マーケティング課題の特定
・課題解決のための戦略立案（プランニング）
・お客様の事業成長にあわせた提案（SEOやコンテンツマーケティングなど）
（2）案件受注後の対応
・サービススタートに伴う社内ディレクション
・追加提案（アップセル）に伴う対応
・契約後のクライアントへのアフターフォロー
【実際に企業様から頂く相談内容例】
・オウンドメディア立ち上げにあたり、一緒に戦略を考えてほしい
・新規事業のSEOやコンテンツマーケティングの設計をしてほしい
・Webサイトのリニューアルに際して、設計を手伝ってほしい
・既存サイトの集客状況を改善したい
・既存サイトのコンバージョンを改善したい
※取引実績例：三井住友カード、ベネッセ、LION、JTB、freeeなど（敬称略／順不同）
【キャリアパス】
◆事業部内でのキャリアパス
・セールスマネージャー
・Webコンサルタント／サイト改善コンサルタント／アカウントエグゼクティブ
・インハウスマーケター
◆他事業部でのキャリアパス
・自社サービスのマーケポジション
・人事などの管理部門 - 求められるスキルは
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必須 ■必須経験
・Web・IT業界での無形商材の法人営業経験 3年以上
・ソリューション営業経験
■必須スキル
・情報を適切に伝えることができる対面コミュニケーション力
・プレゼンテーション力
・課題抽出～改善実行スキル
■求める人物像
・成果へのコミットメントが高い方
・自ら主体的に課題を見つけ解決に動ける方
・顧客の成長に真摯に向き合う方
・活気があり切磋琢磨出来る環境を好む方歓迎 ■歓迎スキル
・社外向け発信力（SNS、イベントなど）
・インサイト営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■所定労働時間：8時間／1日
■休憩時間：1時間
■時間外労働：有
※全社平均残業時間 20～30時間程度
■フレックス有無：有
※コアタイム無しのフルフレックスタイム制
■保険
社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） - 給与はどのくらい貰えるか
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550万円 ～ 700万円
※月給制 45.8万円～58.3万円
※スキル、経験に応じて決定いたします
※年2回見直し
※別途事業貢献によるインセンティブあり - 待遇・福利厚生は
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・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当（支給条件あり）
・徒歩通勤手当（支給条件あり）
・リモートワーク制度
・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）
・時短勤務制度（条件あり）
・介護支援制度
・社員紹介制度
・パートナーシップ支援制度
・チャレンジワーク制度（副業許可制度）
・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）
・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援）
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり）
・経営会議への参加制度「NNX」
・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」
・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」
・社員の起業支援「かどでに出資」
・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」
・360度フィードバック制度
- 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日・祝日休み）
※年間休日120日以上
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他
・入社時特別休暇
・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）
・キッズケア休暇（子の看護休暇）
～腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中～
・「働きがいのある会社」ランキング、8年連続選出
・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング4位（2023年2月1日時点）
・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり） - どんな選考プロセスか
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書類選考
面接3回（変動アリ）
ワークサンプルテスト
適性検査
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間23/06/08～23/06/21
求人No.NYLE-20220720
