- なぜ募集しているのか
- 増員募集です。社内にブランディング経験を持ったSNS担当が専任でいないため、即戦力人材の採用をしたいと考えています。
- どんな仕事か
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プライム上場&世界トップクラスの建機メーカーで、各SNSメディアの特性を適切に理解し、コマツブランドとしてSNSを通して、誰に何をどのように伝えるのかというコンテンツ企画から運用までをトータルにお任せします。ブランド力向上に貢献するSNS運用に取り組んでいただきます。
国内外にコマツブランドを発信するコーポレートブランディング・SNS企画運用の募集!
■対象 :国内外のコマツSNSアカウント(YouTube、Instagram、LinkedIn、Facebookなど)
■業務内容 :SNSアカウント(YouTube、Instagram、LinkedIn、Facebookなど)のコンテンツ企画及び運用実務が主業務となります。日本国内向けSNSアカウントの企画・運用から始め、将来的にはコーポレートアカウントとの連携やグローバルチーム(海外SNSチーム)とのコンテンツ共有・展開などの業務を担当いただきます。
■特徴 :日本国内向けのSNS運用を正式に開始するにあたり、一からコンテンツの企画・運用ができる業務となります。コマツ本社だけでなく、国内関係会社を含めたブランディングの向上をSNSの視点から考え、企画・実行することができます。 - 求められるスキルは
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必須 ■SNS運用、コンテンツ企画(SNSに掲載する日本語文章の作成含む)の業務をメインに行った経験が3年以上ある方
■YouTube、Instagram、LinkedIn、Facebookなど、幅広い媒体のご経験がある方
■ブランディングのご経験
※海外との連携時に英語でのコミュニケーションが発生します。英語での実務経験(TOEIC700点以上目安)がある方、または英語での学習意欲があり、英語でコミュニケーションを取る業務に興味がある方を募集します。歓迎 ■BtoB企業でのコーポレートブランディング、SNS企画・運用経験がある方
■グローバル展開をする事業会社でのご経験募集年齢(年齢制限理由) ~39歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
※期間の定めなし
※総合職採用のため、将来的な転勤可能性はあります。ローテーションスパンは個々の社員によって異なりますが、3~5年程度が一般的です。 - どこで働くか
- 東京都港区
※リモートワーク(在宅勤務)制度あり:週の半分程度リモートワークを実施しています。
※受動喫煙防止措置あり:屋内喫煙可能場所あり - 勤務時間は
- 標準的な勤務時間帯 : 9:00~17:45
休憩時間 : 45分
残業 : あり
フレックスタイム制度 : あり ※フレキシブルタイムあり(5:00~22:00) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 : 500~1000万円
※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定します。
月収 : 250,000円~
モデル年収 : 主査(30代後半):1000万円程度/課長(40代中盤):1100-1200万円程度/部長(50歳程度):1500万円程度 - 待遇・福利厚生は
- 昇給年1回、賞与年2回、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当、独身寮・借上げ社宅制度、慶弔見舞金、共済会、財形貯蓄、マイホームローン補助、積立年金、従業員持株会、グループ保険、従業員保養所、カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス、退職金制度 ※全て会社規定に基づく
- 休日休暇は
- 年間休日128日、完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇(3日~20日※下限日数は、入社直後の付与日数となります)、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、リフレッシュ休暇、育児休暇取得実績あり、育休後復帰率99.9%
※1年に1度、土日含め連続最大9日間の休暇が取得できる休暇制度等
※2022年度年休取得実績20.8日 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 >> 適性検査 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
掲載期間24/04/25~24/05/08
求人No.CNFI-D3769R