- なぜ募集しているのか
- 既存顧客から新しい開発依頼、自社製品の開発により増員
- どんな仕事か
-
【技術開発営業】創業30年経った今でも常に新しい事にチャレンジし続けています。製品開発から販売、そしてアフタフォローまでを一貫してお任せします。
既存顧客に対する迅速で丁寧な対応が必要であり、受注や問合せに対するスピーディーな回答、クレーム対応及び現状のヒアリング等、幅広く行っていただくので、お客様との信頼関係の構築が必要です。
■具体的な仕事内容
製品とその設置時に必要とする配管部材等の知識を学んでいただきます。
業界未経験の方でも問題なくインプットして頂けますのでご安心下さい。
・既存顧客対応（受注、問合せ、納期回答、クレーム対応、現状ヒアリング）
・社内調整（生産、クレーム、開発他）
・OEM顧客へバージョンアップ・リニューアルの企画提案
・プロジェクトの進行
・新しい業務の構築
・反響営業対応
■取扱商品
シャワー浄水器・家庭・業務用浄水器、ウォーターサーバー
■営業スタイル
・既存対応（4割）／顧客対応
＊製品の不具合対応、原因究明、改善等を技術やメンテナンス部門と一緒に進めていきます。
・既存拡大（4割）／ヒアリング、提案、新機種開発
＊お客様のご要望や自らバージョンアップのご提案等、お客様と一緒に商品を開発していきます。
・新規開拓（1割）／新たな業界への新規提案
＊水は、どこの業界へも参入出来る商品です。
失敗を恐れず、新しい業界・企画にチャレンジしてみませんか。
・将来的にはマネジメントも可能（1割）
＊少人数制の為、自身もプレイヤーとしてお客様を担当し、またスタッフの業務進捗も行います。
■仕事の面白さ・やりがい
・幅広い仕事を任されるので成長出来る
・新しい事業、商品の開発・立案を行う事が出来る
・開発に関わる事によりお客様の想いを形に出来る
■働きやすい職場環境！
・年間休日『125日』、完全週休2日制
・駅チカで通いやすい
・賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）
■職場の雰囲気
経験の浅い方でも、先輩や上司に相談しやすい環境で、しっかりあなたの成長をサポートします。
常に報連相をスムーズにできるため、スピード感をもって仕事に取り組めます。
社歴に関係なく、意見を言える職場のため、お互いに理解・信頼し合える環境がありますよ！
どうしたらより効率良く進められるか、周りの方に喜んでいただけるかを考えながら行動できる方にもピッタリの職場です。
月に1回の社内交流会や、国内・海外問わず開催する社員旅行など、楽しいイベントも定期的に行っています！
- 求められるスキルは
-
必須 ＊法人営業経験
＊普通自動車免許
＊労災範囲内禁煙（通勤、就業時間中、会社行事、会食等）歓迎 ＊技術営業
＊メーカー営業
＊モノ作り
＊マネジメント
機械イジリが好きな方、大歓迎です！
一方社内では、生産、クレーム、開発等の各部署との調整が欠かせませんので、臨機応変さやコミュニケーションを取るのが好きな方、歓迎です！
- 雇用形態は
- 正社員
（試用期間1～3ヶ月） - どんなポジション・役割か
- 主任、係長、課長
- どこで働くか
- 【本社】神奈川県横浜市中区日本大通60 朝日生命横浜ビル2階
【アクセス】
みなとみらい線『日本大通り駅』徒歩3分
JR各線、横浜市営地下鉄ブルーライン『関内駅』徒歩7分
★横浜スタジアムの目の前、1階にスターバックスが入っているビルです。 - 勤務時間は
- 【通常の場合】
9:00～18:00（所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間）
※月平均残業時間（20～30時間）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間相当分を支給、45時間を超過した場合は追加で支給します。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
【月給】
一般職・指導職
26万円（基本給19.268万円＋固定残業手当6.732万円）～
40万円（基本給27.643万円＋役付手当2万円＋固定残業手当10.357万円）
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間相当分を支給、45時間を超過した場合は追加で支給します。
役付手当（主任）1万円（係長）2万円
【年収】
一般職・指導職 400万円～ - 待遇・福利厚生は
-
【各種手当】
■交通費(全額支給)
【各種制度】
■社会保険完備
（労災・雇用・健保・厚生年金）
■社員旅行
（過去には、沖縄、金沢、サイパンなどに行きました。）
■従業員割引制度
弊社、社内規定により、就業時間内、会社行事、会食、通勤時間（労災範囲内）は、禁煙となります。 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】
■完全週休二日制（土曜日、日曜日）
■祝日
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休・介護休暇（取得実績あり）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - どんな選考プロセスか
-
【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 採用担当による面接・筆記試験
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
＊ 適性検査等の試験がございますので、筆記用具をご持参ください。
＊ 履歴書、職務経歴書をご持参ください。
＊ 話を聞くだけの場合は、履歴書・職務経歴書・筆記用具等は、不要です。
【STEP 3】2次面接 社長による面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 4】内定
掲載期間24/04/23～24/05/06
求人No.SSNQH-20220807-2
