なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 事業承継サービスの企画・推進・営業≪法人向けコンサルティングセールス≫
募集事業
＜仕事概要＞
事業承継サービスの企画、推進、営業が中心業務となります。

＜業務詳細＞
-事業承継に関わる業務全般-
◆譲渡/買収顧客対応
◆NNS、IM等各種書類作成
◆TOP面談、合意仲介等案件対応

-社内連携に関わる業務-
◆営業部との戦略・戦術の立案と実行
◆現場社員との連携、勉強会、営業同席
◆各サービス（人材紹介・顧問紹介等）との連携企画
◆プロモーション部門との連携
◆集客施策の企画立案（メディア・セミナー）

-体制構築に関わる業務-
◆アライアンス企業との連携推進、企画
◆アライアンス企業の拡充

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
●新しい経営支援システムの構築
当部門は人材紹介部門で健康経営の支援する部門です。事業承継だけを進めることがミッションではありません。本業である「人材紹介」、人材の流動化や他企業と協業する「出向支援」、「企業間留学」、スペシャリストによる事業支援である「顧問紹介」など、「人」という尺度で幅広いから、中長期的な企業の成長や経営を支援するサポート体制を目指しています。会社としても、マーケットとしても新しい取り組みとなりますが、当サービスが立ち上がること通して、多くの企業に本当に価値のある経営支援が提供されることを目指しています。
求められるスキルは: 必須＜必須スキル＞
■M&A実務経験
■健康経営、会社経営に関心のある方
■エクセル、パワーポイントで提案資料の作成経験のある方
■経営課題に関する課題解決の経験や知見のある方
■自走心をもって自ら業務を推進できる方

※遠隔地への出張もございますので普通自動車免許必須（運転のできる方が好ましいです）

＜歓迎スキル＞
■事業承継、M&Aに関わる業務経験
■医療系の経営に関わる業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:15～17:45 （休憩60分／実働7時間30分）　※部署により時差出勤勤務制度あり
給与はどのくらい貰えるか: ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【初年度想定年収】
◆500万円～800万円
待遇・福利厚生は: ◆昇給給与改定：年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）　※基本給にはライフプラン支援金2万円を含む（確定拠出年金の仕組みを利用して2万円の範囲で受け取り・年金としての拠出を選択できるもの）
◆時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当　等
◆各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度
◆キャリア希望申告制度、自己申告制度、社内公募制度
◆妊娠中や育児中の時短勤務
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等）

事業承継サービスの企画・推進・営業

営業（法人向け）