なぜ募集しているのか: 「変わらない価値を、暮らしのすべてに」が私たちの理念です。
世界の需要がますます高度化・複雑化するなか、より確かな価値が求められています。

安心をもっと感じられる、「変わらない価値」を暮らしのすべてに拡げるために。
私たちは独創的なリアルとデジタルのサービスで、暮らしの資財価値を最大化するサービスを生み出し、提供します。そして、良いモノを永く愛せる、サステナブルな社会を実現します。

2018年にマザーズ市場に上場し、2022年にはグロース市場に上場した当社ですが、さらなる事業拡大を目指すため、その実現に向けたメンバーを募集しています。
どんな仕事か: 住宅関連の既存クライアントのうち、財閥系不動産グループや国内最大手ハウスメーカーなどビッグクライアントを担当し、各社グループの経営課題や事業戦略を踏まえた総合的なコンサルティング営業を展開しています。
■ミッション
大手企業グループの企画担当との日常的な接点を通じて、ソリューション提供に関するモニタリングや各種ＰＤＣＡを実施。経営課題や事業戦略を踏まえた有益な新規ソリューション提案を行い、増収の獲得がミッションとなります。

■具体的な業務内容
大手ハウスメーカーやデベロッパー等の既存顧客に対して、保証サービス、同社独自の住宅アフターサービスプラットフォーム、アフター業務代行等のサービスを組み合わせ、経営課題の解決につながる提案を行います。
・既存クライアントへのフォロー
・先方課題、要望を踏まえた提案
・社内外の合意形成
・売上予算等の数値分析
・社内フローの実務設計
・クライアント用業務マニュアルの作成

■扱うプロダクト/サービス(一例)
・設備保証「住設あんしんサポート」https://jlw.jp/business/solutions/housing-equipment/
・地震保証「地震あんしんサポート」https://jlw.jp/business/solutions/earthquake-insurance/
・SaaSアプリケーション「おうちマネージャー」https://jlw.jp/business/solutions/610/
・SaaSアプリケーション「おうちLiveアシスト」https://jlw.jp/business/solutions/632/

■部署の構成
企業営業第2部への配属となります。
現在はマネージャー1名、メンバー7名の計8人で構成されています。(男女比=7:3,平均年齢:31歳)

■ポジションの魅力/身につくスキル
〈環境に依存しない営業力〉
・顧客課題に徹底的に向き合い「なぜ?」を繰り返しながら提案を行います。総合的な営業力が強化されます。
・折衝先は大手企業の担当者～営業部長～役員になります。経営層と渡り歩くバランス感覚や折衝スキルが身に付きます。
・住宅価格高騰/購入者減少/賃貸の増加など業界を取り巻く課題の中で、自身の提案が顧客売上げや差別化戦略にコミットし成功を導くことができます。

■当社の魅力
・保証×オペレーション×金融の掛け合わせは業界唯一
・住まいに関わる保証サービス事業で非常に堅調に成長し、キャッシュが潤沢
・手元資金が潤沢なため、大胆な投資が可能。※決算はPLだけでなくBSもご確認ください
・中途入社者も30代半ばで役員に登用
求められるスキルは: 必須・4年制大学卒業以上
・基本的なパソコンスキル（Word/Excel/PowerPoint）
・下記2点のいずれかの経験
　-　大手クライアントに対しての法人営業経験
　-　企画提案型の営業経験（広告や自社サービス等）

（求める人材）
・裁量をもって影響力のある仕事をしてみたい方
・主体性をもって仕事に取り組める方
・チャレンジ精神旺盛に仕事を進めていける方
・成長したい方

歓迎・金融、住宅・不動産、広告、コンサル業界、無形商材の営業経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・企画営業・コンサル営業職の経験がある方
・自ら率先して仕事を取りに行く姿勢をお持ちの方
・当事者意識を持って事業・サービスを前に進められる方
・新しい変化に柔軟な対応ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00　（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～ 800万円（月給50～67万）
　固定残業代45時間分（124,000円～）含む
　固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回予定
■決算賞与
■時間外手当
■役職手当

■交通費(上限2万5000円／月)
※月間交通費が1万円未満でも、下限⾦額である⽉1万円を⽀給いたします。
■慶弔金
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■従業員持株会

■ヘルスケアサポート
健康診断、インフルエンザ予防接種補助、無料オフィスヨガ教室、オンラインフィットネス優遇利用、家族の定期健康診断補助など
■キャリアサポート
半期ごとの目標管理制度、キャリアビジョンヒアリング、各種社内外での研修、資格取得支援など
■リフレッシュサポート
箱根にある眺望のよいリゾートマンションを保養所として利用可能、オフィスグリコ
■コミュニケーションサポート
決起会、納会など無料参加可能なイベント多数
■敷地内禁煙

■産休・育休取得状況
育休からの復帰時には、有給休暇の追加付与あり。産後もワークライフバランスを取りながら働くことが可能な環境です。
休日休暇は: ＜年間休日日数120日以上＞
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇(入社6ヵ月後より年間10日付与)
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休(性別関係なく取得可／取得・復職実績あり)
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接(人事担当者およびその他部長)
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適正検査(WEBで10分程度の性格診断)
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最終面接(人事部長および役員)　※対面実施
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内定

【エンタープライズセールス】大手企業担当/コンサルティング営業/グロース上場

営業（法人向け）