- なぜ募集しているのか
- 2004年11月に設立以来、サンプリング事業、コマース事業、マーケティングソリューション事業を運営しており、
11期連続増収で順調に事業を拡大しています。
2017年8月に日本テレビ局との合弁会社を設立以来、各系列局と連携し、プレゼントコーナーなどのメディア露出化に成功。
2020年7月よりNTTドコモが運営する総合通販サイト「dショッピング」の共同運営を開始。
今後さらなる事業拡大を見込んでおります。
この弊社が運営するECサイトでは、現在、出店店舗数の拡大に力を入れています。また、出店後のお客様の売上UPにも尽力しており、そのサポート体制をより一層強化するべくメンバーの増員募集を行っております。 - どんな仕事か
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大手総合ECサイト「dショッピング」に出店している既存店舗のコンサルティング営業。NTTドコモと弊社が共同運営している「dショッピング」の出店パートナー企業に対し、売上拡大に向けた提案をお願いします。
パートナー企業と共に「売上を伸ばすためにどうするか？」を考え、ユーザーリードしていくことがメインミッションになります。
通販サイト利用者としての視点も交えながら、改善点を見つけていく面白さがあります。
「〇〇を担当したい！」などの希望があれば、特定ジャンルのスペシャリストとして活躍していただくことも可能です。
【具体的な仕事内容】
・既存営業（パートナー企業対応）
・商品選定、掲載商材提案
・販促、キャンペーンの提案
・広告営業
dショッピングに出店しているパートナー企業と一緒に「売上を伸ばすためにどうするか？」を考えるお仕事です。季節や各店舗の商戦期に合わせて販促提案、商品選定もお願いします。
あなたの経験や能力に合わせて担当社数を徐々に増やしていき、最終的に30社前後をお任せする予定です。慣れるまでは先輩がフォローしていくので少しずつ業務のコツを覚えていきましょう。
【dショッピングはどんなECサイト？】
食品・日用品・家電など約300万点の商品を取り揃えており、利用者は30～50代と競合のECサイトと比較して年齢層が高く、厳選された商品のみを販売し「安心安全に買い物ができるECサイト」として差別化を図っています。
【どんなジャンルを担当できるの？】
まずは各ジャンルを幅広く担当していただき、基礎的な知識を身につけていただきます。その後はあなたの希望に応じて、特定ジャンルのスペシャリストを目指すことも可能です。ゲーム、家電、スポーツ、ファッションなどあなたの強みを存分に発揮できるものがあれば、ぜひヒアリングの際にお聞かせください。
【どんな提案をして売上を伸ばすの？】
主に広告枠の販売や商材の提案、商品説明文の改善などを行う場合が多いですが、形式的なルールはなく、クライアントの売上拡大が見込めるのであれば、ほかの方法をご提案いただくこともできます。グーグルアナリティクスでデータを見ながら、どこに課題があるのか仮説を立てて、提案と改善を繰り返していくイメージです。
【この仕事の魅力】
■日本最大級の有名ECモールに携わることができる！
■自分の提案がダイレクトに、担当企業の事業成長に繋がる！
■売り上げ拡大のために、継続的に顧客と試行錯誤しながら伴走できる！
■広告や商材の提案、販促文章の作成、データ活用などを通じて、自分のアイデアが売上という形で目に見える！ - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
既存法人営業経験
※意欲と人柄を重視したポテンシャル採用を行います歓迎 【歓迎（WANT）】
以下いずれかに該当される方を歓迎いたします。
・第二新卒の方
・ECコンサルの営業経験
・フラッシュマーケティングでの営業経験
・プラットフォームビジネスでの営業経験
・クラウドファンディングの運営（企画営業、商品企画開発のサポート、立案など）
・SIerまたはSaaSでの営業経験
・アカウントマネージャーの経験
・ソフトウェア営業経験
【求める人物像】
・スピード感をもって業務に当たれる人
・数字を意識しながら常に改善し続けられる方
・物事に柔軟に対応し、チャレンジすることが好きな方
・ECサイトをよく見たり、買い物したりするのが好きな方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- パートナーソリューション部
- どこで働くか
- 【住所】
株式会社オールアバウトライフマーケティング 日比谷オフィス
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19階
【アクセス】
日比谷オフィス：東京都千代田区内幸町
都営三田線 内幸町駅 地下道で直結
東京メトロ 千代田線・日比谷線・丸の内線 霞が関駅 地下道で直結
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩5分
JR 各線 新橋駅 徒歩9分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩：60分）
残業は月30時間程度
全社的に残業を減らすように努めており、業務を効率よく終わらせて定時で帰ることも可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 500万円
※経験・能力を考慮の上、会社規定により決定します
■成果連動型報酬
■半期年棒制
■月給（想定年収/12ヶ月）：333,334円～416,667円
※月給には35時間分の残業代が含まれます
基本給：261,759円～327,198円
固定残業代：71,575円～89,469円
※上記については、超過勤務の有無に関わらず支給されます
※当該超過時間について所定の金額/時間をベースに別途支給します
■給与支払い：毎月月末締めの当月25日払い - 待遇・福利厚生は
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・在宅勤務制度有（原則出社）
・交通費（月5万円まで）
・401K（企業型確定拠出年金）
・外部研修（会社負担）
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
（保養施設の利用や旅行費用補助やジムの割引、施設入場料の割引など福利厚生が充実）
・定額給付金を四半期ごとに支給（部内の懇親費用として利用可能）
・出張手当
・持株会制度
・社内表彰制度
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災あり
・Qに1回キックオフ・懇親会パーティーあり
・Qに1回表彰制度あり
・服装自由 - 休日休暇は
- 年間休日：124日
・完全週休二日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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【選考プロセス】
・STEP1 応募
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・STEP2 書類選考
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・STEP3 1次選考（パートナーソリューション部部長がお会いします）
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・STEP4 SPI（テストセンター）
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・STEP5 最終選考（代表取締役社長がお会いいたします）
※面接回数は前後する可能性がございます。
※面接の時間等は柔軟に対応させていただきますので、ご相談ください。
【配属部署】
パートナーソリューション部 パートナーソリューションG（計9名）
・部長（40代男性）
マネージャー1名（20代女性）、チーフ1名（20代女性）、メンバー5名（20～40代男女）
派遣スタッフ1名
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.TIVUH-2sotsu20221004
