なぜ募集しているのか: 【ミッション】
～建設業で働く人々を不合理から解放する～
業界的には「高齢化」「3Ｋのイメージによる労働者離れ」「劣悪な労働環境」等の深刻な課題が山積み、現場では、業務・責任の押し付け合いや理不尽な要求に対する対応など不合理な仕組み、業務が残ります。
建設業で働く人々を不合理から解放し、全てのプレイヤーが自分の力を最大限発揮できる世界を目指して、巨大レガシー産業の変革に挑みます。

【積算代行サービスとは】
～レガシーな建設業の見積調達領域を変革～
積算に関わる業務をCORDERが請け負い、積算経験の豊富な専門スタッフの技術力と最適なオペレーションにより、工数削減はもちろんのこと、採用・育成の負荷や業務の属人化も解決します。
副業、フリーランスといったフリーワーカーを活用し、積算という専門的なスキルの市場価値を高め、新たな市場を生み出します。

【募集背景】
サービス開始約1年で顧客数60社超、積算パートナー100名体制に。
現在も爆発的なスピードで成長を遂げています。
事業を更にスケールするべく積算パートナーの拡充が急務です。
そこで今後のグロースのエンジンとなる積算パートナー獲得営業リーダー候補を募集します。
どんな仕事か: 法人営業のスキルと経験が活かせます!
営業企画力・営業力を活かしていただきながら、さらにはパートナー獲得の仕組みづくりまでをお任せ致します。
将来のコアメンバーとして活躍を期待しています。
【業務内容】
積算代行サービスのパートナー獲得営業リーダー候補　として下記の業務をお任せします。
・チームの立ち上げ
・獲得増のための戦略・戦術立案と実行
・面談・登録を含む一連のタスク
・応募から登録に至る全体の仕組みづくり
・営業、CS部門との連携

【組織構成】
現在は、サービス立ち上げから拡大期に入り、現在は役員2名、社員 3名 (12月以降増員予定)体制となります。
これから事業の成長に伴い拡大していく予定です。

【やりがい】
建設業未経験の大手コンサルファーム出身の二人が創業メンバーで、業務改善やDXの知見・経験を活かして業界内の不合理を解消しています。　
建設業界外の二人が立ち上げたCORDERだからこそ、規制や慣習に捉われることなく抜本的な課題解決・変革に本気で挑んでいます。
そして、創業期から成長期に入ったフェーズで、企業側、ユーザ側双方の顧客の反応を日々実感しながらスピード感をもって会社の拡大に貢献できるのは非常にやりがいがあります。
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
・法人営業経験

・Office（Word、Excel、PowerPoint）が一通り操作できる方(複雑な関数等は使いません)
・一般的なビジネスマナー(電話応対、メール等)

【語学力（日本語／英語／その他言語）】
・ビジネスレベル以上の日本語は必須です。

歓迎【歓迎スキル】
・建設業界経験者
雇用形態は: 正社員(半年間有期契約あり)
どんなポジション・役割か: パートナー獲得営業リーダー候補
どこで働くか: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1h)
給与はどのくらい貰えるか: 年収420万円以上（月額固定給35万円以上＋賞与）
待遇・福利厚生は: 福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・各種備品（PC等）貸与
休日休暇は: 《年間休日120日以上》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→面接（2～3回）→内定→オファー面談→入社
※カジュアル面談は転職の意向や選考に関係なく、ご参加いただけます。
　（履歴書や職務経歴書は不要です）
※面談・面接はオンラインを予定しています。

【レガシーな建設業の見積調達領域を変革】パートナー獲得営業リーダー候補

営業（法人向け）