- なぜ募集しているのか
- ■お客様はなぜグッズを制作するのか
グッズを作りたいと考えている企業様は、物販事業を行っている企業様だけではありません。
社員のエンゲージメント、販売促進、サンプリングのためにもグッズを制作をしたいと考える企業様は少なくありません。
それぞれのニーズに合わせてグッズの企画やコスト管理は変わってきます。
本ポジションは、お客様のニーズに合わせてグッズの企画・制作をコンサルティングいただくことがミッションです。
■なぜ採用活動をしているのか
ありがたいことに、大手企業様各社をはじめ、業界のリーディングカンパニーのお客様からも多数ご契約をいただいております。
その中でも、アニメやゲーム業界のクライアントからのお引き合いは強いものがあります。
しかし、前述の通りグッズを制作したいと考えるニーズは一般企業からもございます。
その中でも、新しい顧客と接点が多い業界にはニーズが高いと考えています。
例えば、幼稚園、幼稚園、塾、アフタースクールには参入余地がまだまだあると考えています。
そのため、担当業界ごとにマネジメントを配置し、事業を拡大していきたいと考えています。 - どんな仕事か
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新規チームの立ち上げ責任者として、お客様の目的や課題を解決を目的としたグッズの企画・制作コンサルティング営業を行うことがMISSIONです。新規チームの責任者として、クライアント課題を解決するグッズの企画・制作コンサルティング営業ポジションを募集します。
■当社について
私たちは、ロット1から様々なグッズを製造し、発送・配送までを支援しています。
お客様の課題や目的に合わせた商品を企画し、製造・発送することができることに強みを持っています。
私たちの強みと実績が評価され、ナショナルクライアント各社と継続したお取引しています。
■何をお任せしたいのか
私たちがまだ開拓できていない業界を開拓するチームの立ち上げとチームの牽引をお任せします。
グッズを作りたいと考えている企業様は、物販事業を行っている企業様だけではありません。
社員のエンゲージメント、販売促進、サンプリングのためにもグッズを制作をしたいと考える企業様は少なくありません。
例えば・・・
社員のエンゲージメントを高めるために社員の名前入りの名刺入れを社員全員にプレゼントしている企業様、
お客様の満足度を上げるために初回利用時にお礼の品を配布している企業様などさまざまな事例があります。
その中でも、定常的に新規のクライアントと接点がある業界からのニーズは高いと考えています。
業界としては、教育業界・ヘルステック業界・ウエディング業界・美容業界などが想定できると考えています。
今回ジョインいただく方には、ご興味をお持ちの業界のリーダーとしてチームリーダーをお任せしたいと考えています。
プレイヤーとしてのご活躍とチームの組成をお任せすることとなるため、経営陣と二人三脚で事業拡大をお任せしたいと考えています。
■具体的にお任せしたい業務内容
クライアントワークとチームの組成からマネジメントをお任せしたいです！
≪具体的な業務内容≫
・クライアント課題に合わせたグッズ制作のコンサルティング
・発注後の制作ディレクション
・チーム組成とマネジメント
■当社の武器
わたしたちは、企画・デザイン・製造・配送といったノウハウを軸にこれまで歩んできました。
それは私たちが、いろいろな企業の「チャレンジ」「戦略」を後ろから支えるために身に着けてきたワザでもあります。
法人・個人を問わず、何かに向かおうとしている方の戦略にジャストフィットするだけでなく、その戦略にサスティナビリティを与え、なおかつ廃棄ロスのないSDGsに沿うようなコンサルティングを提案できれば、最強の黒子であろうと考えています。
- 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業職として何かしらのディレクションをされたご経験
・マネジメントのご経験(※人数不問です。後輩社員の育成など1名のマネジメント経験も歓迎です)
・MD(マーチャンダイジング)のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 部門リーダー
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門１丁目１７－１ 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F/16F
- 勤務時間は
- 勤務時間は10:00～18:00（実働7時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万円 ～ 550万円
月給28万円～38万円＋(部長職は役職手当)、交通費
基本給25～35万円
別途交通費最大3万円の支給場合有
その他年2回賞与支給(月給1～3ヵ月分) - 待遇・福利厚生は
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賞与：年2回（6月/12月）
福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・資格取得支援・手当あり
その他：産休育休制度あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日129日
夏季休暇、年末休暇あり - どんな選考プロセスか
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1次カジュアル面談：オンラインにて人事と面接
2次面接：取締役面接(オンラインを想定しています)
最終面接：社長面接(当社にお越しいただきたいと考えています)
掲載期間23/03/24～23/04/06
求人No.OZUEW-04
