なぜ募集しているのか: 業績好調につき、現在3000名体制を2026年までに4000人体制まで、拡大する予定です。

案件は全般的に増加しており、常時500件以上のプロジェクトが動いています。特に「DX」「メタバース」「カーボンニュートラル」関連の案件が増えており、そうした重要テーマについては社内に研究機関を設置し、最前線の情報・ノウハウを研究しています。案件の増加に伴い多くの仲間をお迎えすることになりますが、最新の知見を共有しながら、「質を落とさず、量を追う」ことが可能な体制を構築しています。
どんな仕事か: ●各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、直面する課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。

●支援内容は「Strategy」「Operations」「Digital/Technology」にカテゴライズされ、それぞれ専門性を持つコンサルタントが担当。
多くのファームでは担当する「業界・領域」を固定しますが、当社では業界・領域という壁を配した組織形態を導入しています（One Pool制）。
多角的な視点で顧客を支援するためですが、コンサルタント自身にとっても幅広いキャリアを形成することが可能です。

●各領域の職務内容
■Strategy
顧客の経営戦略・事業戦略で最適解を導き出すためのマクロ動向やマーケット・競合企業等に関する調査・分析から、打ち手の洗出しと絞り込みを各種フレームワークや分析手法を用いて実施。
計画の策定に留まらず、企業組織の全体にその構想が根付き、コンサルタントの支援を受けずに推進可能な状況になるまでの実行・定着支援、スキル/ケイパビリティトランスファーまで行います。
• プロジェクト例
全社・事業戦略、海外進出、M&A、新規事業、アライアンス推進、ビジネスDD、R&D戦略

■Operations
策定された戦略の効用を最大化するために、企業全体の最適化・競争力強化に繋がる組織のあるべき姿や、ガバナンス・ビジネスプロセス等のデザインと定着化を、各種調査・分析等を通じ支援します。
• プロジェクト例
組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、調達コスト削減、CRM、SCM、経営幹部/人材育成、バリューチェーン改革

■Digital/Technology
顧客が直面する経営課題を先端テクノロジーを活用しどう克服するのか、あらゆる選択肢から最適なものを絞り込み、理想像に向けた計画の策定とその推進を支援。
トレンドに振り回されずに、手段としてのDigital/Technologyを経営の中でどう位置付けるか、本質を常に意識し、クライアントに寄り添います。
• プロジェクト例
DXによる将来像構想、DX戦略/ロードマップ策定、デジタル人材育成、デジタルマーケティング、IT戦略策定、ITガバナンス構築、IT人材育成、ITコスト削減
求められるスキルは: 必須 1．コンサルタント（プロジェクトにおけるタスク管理及び遂行を担う。主な作業としては、仮説構築からドキュメンテーション、プロジェクトにおける課題/リスク管理などを実施。）
・大卒以上
・社会人経験2年以上
・大手企業に対するコンサルティング経験をお持ちの方

2．シニアコンサルタント（プロジェクトメンバーとしてプロジェクトの一領域を担う。主な作業としては、現状分析や施策立案、クライアント報告などを実施。）
・大卒以上
・社会人経験6年以上
・大手企業に対するコンサルティング経験をお持ちの方

３．マネージャー（プロジェクトの責任者、メンバーの両面からプロジェクト管理・運営を担う。プロジェクト設計から、クライアントコミュニケーション管理、メンバーの育成などを実施。）
・大卒以上
・大手企業に対するコンサルティング経験をお持ちの方
・コンサルティングファームまたはSIerにおけるプロジェクトマネジメント経験2年以上

４．シニアマネージャー（主要プロジェクトの責任者として、マネージャーの管理及びプロジェクト運営を担う。プロジェクト全体の品質管理や、会社経営の観点から提案活動、社内トレーニングを実施。）
・大卒以上
・大手企業に対するコンサルティング経験をお持ちの方
・コンサルティングファームまたはSIerにおけるプロジェクトマネジメント経験5年以上

歓迎下記要件は必須ではありませんが、お持ちの方は歓迎いたします。

1．コンサルタント
・コンサルティング経験、またはSIerにおける実務経験
・ビジネスレベルの英語力

2．シニアコンサルタント
・コンサルティング経験、またはSIerにおける実務経験
・ビジネスレベルの英語力

３．マネージャー
・コンサルティング現場のみならず自社の事業・組織運営に興味関心をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力

４．シニアマネージャー
・コンサルティング現場のみならず自社の事業・組織運営に興味関心をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
(試用期間：3ヵ月)
どこで働くか: 本社、クライアント先　※適宜リモートワークも含みます。
※本社：東京都港区虎ノ門1丁目23-1　虎ノ門ヒルズ森タワー9階
勤務時間は: 標準労働時間　9:00－18：00
※時間外労働：月平均20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1200万円
※年収は、ご経験や前年収を考慮してご提示させていただきます。
※当社は日系独立系コンサルティングファームのため、本国や親会社へのライセンス料（10～20％と言われています）が不要です。その分、顧客には安価なサービスを、社員には手厚い報酬を提供することが可能です。
※社員の70％以上が年間50万円以上、昇給しています。職種のバンドが上がれば100万円以上の昇給となります。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・通勤手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・従業員持株会
・社外研修費用補助
・各種福利厚生施設（ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場利用等）
・定期健康診断、人間ドッグ

【研修制度】
・新人研修
・職位別研修
・オーディション研修
・業界、テーマ別研修等
・選抜研修（戦略／グローバル／データ）
・英語研修　等
休日休暇は: 土日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、シックリーブ、子の看護休暇、生理休暇、等
※有休休暇：半年後より10日、以後は就業期間により追加
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)WEBテスト
(3)面接（2～3回）
(4)内定

【コンサルファームご経験者】コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネージャー

戦略コンサルタント