- なぜ募集しているのか
- 弊社は事業の更なる発展のため、営業力の強化に注力しております。
そのため、M&A業務経験者もしくは営業職経験者の方を積極的に採用しております。
M&Aを通じて日本企業の経営の根幹に関わり、日本の産業界の発展に携わりたいという情熱を持った方のご応募をお待ちしております。
【M&A業界について】
創業当時の1987年は、M&Aは一部の企業が活用する特殊な手法でした。
それから35年、上場企業の成長戦略、グローバル戦略、企業再生、中堅中小企業の事業承継、ベンチャーのエグジットなど、M&Aは企業経営に欠かせない手法となり、日本のM&A市場は大きく拡大しました。
2021年の国内M&A件数は4,280件と過去最高を記録し、活況となっています。
M&A会社は、「事業承継目的のM&Aを主とした仲介会社」と、「上場企業に対する成長戦略目的のM&Aを助言する専門会社」に大別されます。M&A件数の増加につれ、特に昨今、事業承継目的のM&Aを主とした仲介会社が倍増しています。
当社は事業承継専門ではなく、上場企業に対する成長戦略をはじめ上記のいずれの手法も提供できる数少ないM&A助言会社です。 - どんな仕事か
-
■事業内容当社の M＆A担当部門はカバレッジグループとCFDに分かれています。今回の求人は、カバレッジグループです。
M&Aに関する総合サービス
・M&A戦略立案
・M&A案件創出・実行
・エグゼキューション支援
・クロスボーダーM&A支援
カバレッジグループとは、業界別の担当者が各業界の知見を持ち、事業承継による売却ニーズを発掘し、上場企業の経営戦略を理解し、案件を創出するサービスを提供する営業担当者です。（開発後はクロージングまで一気通貫で案件に携わっていただきます）
※CFDはM&A専門知識を持つエグゼキューション支援メンバーです
【M&A業界で働く意義】
私たちが提案するM&Aによって、優良な企業を次の時代へ残し、経営者の描く成長戦略を支え、企業の発展、ひいては日本市場の発展に貢献できる、社会的役割の大きい仕事です。
【当社の魅力】
・国内外問わず、全ての顧客企業のあらゆる経営課題に対してM&Aを用いたソリューションを提供できます。
・M&A専門のブティックファームであり、長年の経験と高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。
・入社後はまず事業承継M&Aの実務を経験していただき、その後、担当業界の上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していただきます。
中期的には MBOやクロスボーダーM&Aなど、幅広いM&Aに関する対応能力を身に着けるといったキャリアパスを描くことが出来ます。
【業務詳細】
・M&Aのシーズを発掘し、案件の組成や推進を担当します。具体的には、業界の研究を通じて、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。
・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。
・担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携し複数名で案件プロジェクトを進めます。
【キャリアパス】
アソシエイト：オリジネーション、エグゼキューションの両方の業務の基礎を身につける
▽
ヴァイス・プレジデント：各プロジェクトにおいて、MDやDと協力して業務を遂行する
▽
ディレクター：自立したプロフェッショナルとしてレコフを代表して業務を遂行する
▽
マネージング・ディレクター：個人とチームの成果責任を担い、会社全体の経営に関しても一定の責任を負う
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
-
必須 ・大学卒業以上の方
・営業のご経験がある方（新規、開拓営業） ※法人/個人営業問わない
・M&A業務に強い関心、志望がある方
・M&Aを通じて顧客企業に貢献したいという強い思いがある方歓迎 ・M&A実務経験者の方
・金融業界での営業経験者の方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【募集部門】 カバレッジグループ 【募集概要】M&Aの開発と推進、法人営業の担当
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内（※東京駅直結）
- 勤務時間は
- 8:40～17:40（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
給与内訳 : 月額固定給（34.8～38万円）×12ヶ月+案件インセンティブ+決算賞与+特別賞与（年4回）
・別途借上げ社宅制度有（福利厚生参照）
・月例給はみなし残業手当10.1万円～を含む（残業60時間分。実態60時間未満でも60時間分支給。超過分は別途支給）
・別途交通費全額支給
・年1回昇給有
・ヴァイスプレジデント以降は役職手当有
※特別賞与
年4回、360度評価を実施。役職・年次・年齢に関係なく上位から順に全員賞与支給。
※勤続1年以上のカバレッジ平均年収：2400万
※前期最高年収：8000万以上 - 待遇・福利厚生は
-
【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・借上げ社宅制度（家賃の8割支給）※年間80～90万円のベネフィットに相当
・住宅ローン利子補給制度（利子が年利1%を超える場合）
・MBAプログラムを学べる外部研修制度（受講費用全額支給）
・英語外部研修制度（受講費用全額支給）
・図書購入費都度支給
・夕食費都度支給（上限有）
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金、死亡弔慰金、傷病見舞金）
・退職金制度
・定期健康診断（35歳以上に限り、健康診断に加えて人間ドック補助金16,500円支給）
・インフルエンザ予防接種
・ストックオプション
【研修制度】
・入社日～1週間座学研修
・ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案）
・メンター制度有
・週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施
・その他社外研修制度（詳細は福利厚生欄参照） - 休日休暇は
- ・年間休日120日
※完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等 - どんな選考プロセスか
-
■選考回数：原則3回
■選考方法：
1 次：面接（オンライン可）
2 次：面接
3 次：社長面接
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/04～24/04/17
求人No.NYGWX-03-Z
