- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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サブスクリプション請求自動化ツール「KIMERA」のセールスメンバーサブスクリプション請求自動化ツール「KIMERA」のセールスメンバーとして、インサイドまで含めたセール当社が展開するクラウド・CMS・セキュリティ対策を管理するSaaS型プラットフォーム「SiteCloud（サイトクラウド）」のセールスメンバーとして営業活動全般をお任せいたします。自らプレーヤーとして新規開拓を行うだけでなく、チームリーダーとしてチームのアクションプラン立案から実行運用管理、チームメンバーの支援まで幅広い役割を担っていただきます。
１）全体設計
アクションプランの立案と推進
２）実行・運用
インサイドセールス：営業リスト作成 / アポ取り / 案件化 / 進捗管理
フィールドセールス：提案 / 契約 /進捗管理
３）メンバー支援
メンバーの進捗管理
メンバーの営業支援
４）他チームとの連携
エンジニア / プリセールスチームとの連携 - 求められるスキルは
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必須 法人向け提案営業の経験(中小～大企業まで幅広く経験あると尚可)歓迎 ・チームビルディング経験がある方（後輩育成のみでも可）
・Web制作、インフラ周りの知見が少しでもある方募集年齢（年齢制限理由） 26歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- セールスリーダー
- どこで働くか
- 東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 7F
- 勤務時間は
- 9:30～16:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円~700万円
月給：35.8万円~46.5万円
・能力手当：等級に応じて支給
・業務手当：時間外労働の有無に関わらず月30時間分の時間外手当として支給
（月30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）
・賞与（年2回 6月、12月）
・賃金改定：年2回（1月、7月）
・試用期間3ヶ月（雇用形態、待遇の変動なし）
※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備 健康（関東ITソフトウェア）、厚生年金、雇用、労災
・育児、介護短時間勤務制度の完備 所定労働時間の短縮、始業時刻の繰り上げ繰り下げ（入社時から利用可）
・出産育児支援 給与と健康保険出産手当金の差額を全額支給して、手当金給付期間中の給与を100%保障
・産後職場復帰支援 認可保育園に入園出来ず、認可外保育園に入園する場合は、差額の保育料を全額支給
・トレーニング費用支給 Amazonが実施している認定資格受験料を全額支給
・通勤手当支給（上限あり） - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：夏期休暇（土曜日・日曜日・国民の祝日を除く3 日間） 年末年始休暇（原則12 月29 日～1 月4 日） 有給休暇 - どんな選考プロセスか
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選考フロー：
書類選考→一次面接→SPI受検→二次面接（最終の場合もあります）→最終面接
また当社では一次面接前のカジュアル面談も歓迎しております。
応募に悩まれる方、面接前に一度ざっくばらんに色々聞いてみたい方は
カジュアル面談の実施をさせていただきますのでお申し出ください。
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.XFSVC-051
