どんな仕事か: 当社事業と連動した不動産企画・実行
【募集の背景】
カーボンニュートラルの実現に向けて事業がスピードを加速させている中、事業を行うロケーション決定、従業員が働くオフィスの確保など不動産の業務は事業を支える一因として重要性が高まっています。これまでの不動産管理プロセスを見直し、事業と連動したスピード感のある仕事へと変革するとともに、日常の管理レベルを継続的に向上させることが必要です。

【お仕事内容】
経営・事業観点を踏まえた、当社の不動産資産有効活用に対する企画立案、並びに実行をお任せいたします。

＃業務内容
・経営/事業部門と連動した企画策定・提案
・経営/事業部門への有効活用提案
・売買方針立案、実施プロセス管理、新たなスキーム確立
・契約締結

＃具体的な業務例
・当社社員寮など跡地の売買
・遊休地を活用した新たな販売スタイル・販売業務効率化の提案
・新たな事業用地・オフィスの確保（事業要件確定～契約）

＃関係各所
担当案件により、研究所、工場事業所、各事業本部、経営企画部門、広報部、人事部、事業管理等関係部署は多岐にわたります。関係各所の立場や考えを踏まえ、協議・調整をし、最適解に導いて頂きます。
求められるスキルは: 必須【求める経験・スキル】
●不動産売買・用地仕入れ・プロパティマネジメント、何れかの経験

【あれば望ましい経験・スキル】
●不動産業界におけるCREマネジメント・企画業務経験
●AM,PM,FMまたはCMのご経験
●事業会社またはゼネコンでのFMのご経験

【求める人物像】
●課題を自ら見つけ、解決策を主体的に提案できる方
●事業の将来展望を予測しながら思考できる方
●ステークホルダーとコミュニケーションしながら業務推進できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8時間（時間帯は勤務地により異なる）　※事業所／職場によりフレックスタイム制適用
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1049万円
待遇・福利厚生は: ■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与　
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・食堂施設、食事補助

■両立支援（仕事と育児・介護など）
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
休日休暇は: ■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制）
・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数17.2日（2020年度）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

当社事業と連動した不動産企画・実行

不動産企画・仕入・開発