- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
当社では個人の健康を改善することで、個人のQOLをあげ将来への不安を解消できる世界観を目指し事業展開をしています。さらに事業を大きく進めるためにあたり、事業サイドの数字観点を全社視点で管理を行い、スピードを速めていきたいと考えています。また、事業展開に向けて、会社の強みや特徴、今後の成長戦略を整備し、自社の魅力を伝えていけるような状態にするため、当ポジションを担っていただける方を募集しています。 - どんな仕事か
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経営企画メンバーとして、執行役員直下でクリニックDXという新領域における業界分析や、事業成長戦略の立案・推進を担っていただきます。テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに掲げて2018年に創業したヘルスケアスタートアップです。
人々の幸せにとって最も重要であるといえるヘルスケア。それを支える医療業界は、いまだ十分にＩＴが普及していません。
私たちは、医療の現場にITを導入できていないボトルネックは、システムに加えて医療機関の現場にも課題があると考えています。
全ての人が「最高の医療だ」と感じる医療体験をつくるべく、わたしたちは、「医療」という概念を進化させる挑戦をしています。
現在は、オンライン・オフラインで医療機関・患者/ユーザーをつなぐヘルスケアプラットフォーム事業を主力としており、
プラットフォーム内においては「クリニックDX支援」「オンライン診療システム」「ヘルスケアEC」サービスを展開しています。
具体的には2018年10月以降、国内最大規模、かつ【患者ファースト✕プライマリー・ケア】という医療ブランドで運営しているクリニックに対し開院支援からデジタル実装、マーケティング・CRM支援等を手掛けています。（クリニックフォアの診療実績は175万件以上（2020年4月から2023年3月までのクリニックフォアの診療実績（お薬の発送実績を含む））
【業務内容】
経営企画メンバーとして、執行役員直下でクリニックDXという新領域における業界分析や、事業成長戦略の立案・推進を担っていただきます
・財務計画、予算策定、業績予測、業界調査
・事業KPIの収集、整理、分析、報告業務
・事業提携やM&A案件のプロジェクト推進
・経営陣のビジネス上の意思決定支援
私たちが目指す世界観に必要なことは常にチャレンジしていく予定です。
【当社の特徴/魅力】
・医療市場という巨大な成長市場において社会課題と向き合う当事者として、一般生活者の日常を変えるサービスを提供しています。
・同じ志を持つパートナーとしてクリニックや医師と密接に関わりながら一丸となって医療体験の向上を実現する会社です。
・「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視するフラットなカルチャーです。
・成長フェーズにあるため、事業のローンチが複数同時に行われています。
・しばらくは本ポジション業務に従事していただきますが、ご本人の志向によっては、その後、別の職務へ異動することも可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・一般的な財務・経理の知識を保有の方
歓迎 【歓迎（WANT）】
・SQLやGoogle Sheetsの使用経験
【求める人物像】
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・高い視座で医療課題の解決に取り組める方
・分析的思考力を有し、全社の視点から事業成長を実現するために組織を牽引できる方
・トップライン成長に向けて職域横断でのプロジェクトを運営・推進できる方
・経営陣、他部署などの利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長けている方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【勤務地】
東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町 3F
※上記オフィスまたはリモート勤務
【アクセス】
JR京浜東北線・山手線 浜松町駅、徒歩2分 - 勤務時間は
- 【勤務時間】
10:00～19:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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【年俸】
700万円 ～ 1000万円
※ご経験、能力によって報酬は設定させていただきます。 - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
フレックスタイム制
ハイブリット勤務（リモート可能）
評価制度（昇給年2回）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
副業制度
時短制度
出産・育児支援制度
自転車通勤可
通勤交通費支給（上限5万円）
服装自由
研修支援制度
書籍購入/勉強会参加補助制度
フリースナック、フリードリンク
完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
リフレッシュ休暇
有給休暇(入社半年経過時点10日)
会社指定休日
全面禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
リフレッシュ休暇
有給休暇(入社半年経過時点10日)
会社指定休日 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談→複数回面接（２～３回）→オファー面談
#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
Linc’wellについて
https://recruit.linc-well.com?utm_source=ambi&utm_medium=web
会社紹介資料
https://speakerdeck.com/lincwellhr/lw-brochure-business
Linc’well公式note
https://note.com/lincwell
掲載期間23/06/05～23/06/18
求人No.KNUCJ-007
