なぜ募集しているのか: 当社は、企業が顧客・従業員を中心とした事業活動を当たり前に実施している社会の実現を目指し、「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」というCX（顧客体験）・EX（従業員体験）の向上を支援するSaaSプロダクトと、それに伴うデータ分析・コンサルティングサービスを提供しています。
現在プロダクトのリニューアルを行っており、PMF（プロダクトマーケットフィット）を加速させるために、CXコンサルタントとして新プロダクトの提案・社内へのフィードバック等の役割を担う方に参画いただきたいと考えています。
どんな仕事か: 【概要】
クライアントが「CXM（顧客体験の価値向上）/ EXM（従業員体験の価値向上）」を実現できるように、初期のオンボーディングから利活用促進、新しいプロダクトのテストマーケティングなど、フェーズに合わせた支援業務を行っていただきます。システムの利活用だけはなく、クライアント課題に合わせた幅広いソリューションの提案が求められる仕事です。

【チーム構成】
所属チーム：Customer Marketing Team / Customer Success Unit
Customer Marketing Teamは、クライアントと向き合うCXコンサルタントユニットと、アカウント発行や画面設定等のオペレーションを担当するユニットに分かれています。
CXコンサルタントユニットは現在10名で、30代のメンバーを中心に活躍しています。

【具体的な業務内容】
◆CXM/EXM実現に向けた運用サポート・提案業務　
・利活用促進に向けた提案（プロダクト以外の提案含む）
・EmotionTech CX / EmotionTech EXの継続利用提案
・新プロダクトのテストマーケティングと開発チームへのフィードバック
・プロジェクト進行管理、ディレクション
・その他クライアントフォロー

◆オンボーディング業務
・初期環境設定・構築支援
・機能/操作説明

【本ポジションの魅力】
・CXM実現・クライアントの課題解決に向けて、プロダクトの機能追加に限らず様々なソリューション提案をすることのできる顧客介在価値の高いお仕事です。

・新しいプロダクトを既存顧客を中心にテスト的に販売しており、CXコンサルタントとしてクライアントへのテストマーケティングやフィードバック回収を行っていただく機会があります。PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）に近い役割でプロダクトの成長に0→1で貢献することができます。

・CXMという取り組み自体が試行錯誤を繰り返し、浸透させていくフェーズにあります。「CXコンサルタント」として、新しい価値を顧客とともに創っていけるよう、既存の型に囚われずに新しいやり方に挑戦していただくことができます。

・CXコンサルタントとしてキャリアを積んだ後は、マネジメントや、コンサルタント、PMMなど様々なキャリアアップが可能です。

雇入れ直後：CXコンサルタント（プロダクトサクセス）
変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・法人クライアントへの仮説を元にした無形商材の提案営業経験　3年以上
・継続的に法人クライアントと関係構築を行ったご経験　1年以上
・社会人経験5年以上

【求める人物像】
・「顧客・従業員・企業の三方良しの社会の実現」に共感してもらえる方
・クライアントの課題を適切に理解し、課題解決の提案ができる方
・急激な事業・組織の成長の中で、自分自身も成長させたい方
・新しいサービスを創り上げていくことに強い関心をお持ちの方
・クライアントの目指すゴールを見据えて行動できる方

歓迎・SaaSプロダクトの導入・利用経験
・データ分析、集計経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Customer Marketing Team
どこで働くか: 雇入れ直後：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER11F
変更の範囲：会社の定める場所

※一部リモート勤務可能
※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
勤務時間は: フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム 7 時 00 分～22 時 00 分 / 標準労働時間1日8時間）
休憩時間：1時間
時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: ■月給制
月給：416,667円～700,000円
月額(基本給)：308,285円～517,919円
※固定残業手当は月、45時間0分、108,382円～182,081円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給査定：年2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険

【諸手当】
■通勤交通費支給（月額5万円まで）、書籍購入補助制度、検定受験補助制度、ベビーシッター利用補助制度
休日休暇は: 土日祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、おもいやり休暇
どんな選考プロセスか: ▽書類選考
▽面談・面接（1～2回）
▽最終面接
▽内定

※選考フローは変更となる可能性があります

クライアントファーストでプロダクト成長に貢献するCXコンサルタント（プロダクトサクセス）

営業（法人向け）