- なぜ募集しているのか
- 2022年2月に、国内初の採用MAサービスとして「MyTalent」をリリースしました。
リリースから1年半が経過し、エンタープライズ企業、急成長ベンチャー企業等をはじめとした数多くの企業へ展開が進んでいます。
プロダクトの急成長に伴い、顧客企業と一緒にMyTalent・タレントプール採用における成果創出を目指して支援戦略の構築、運用の仕組化に伴走いただける方を募集しています。
新たな採用のスタンダードを創出し、業界を牽引するにあたり、組織体制強化を目的とした増員採用です。 - どんな仕事か
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「MyTalent」導入顧客企業への導入・活用支援、継続提案等を通して成果創出とスターユーザー化を担っていただきます。┃仕事内容
タレントプール採用の価値を提唱し、未来の採用インフラ創出を目指します。
「MyTalent」を導入した急成長ベンチャー～エンタープライズ企業に向け、SaaSプロダクトのオンボーディングから、活用支援、採用決定サポート、継続提案まで一気通貫で実施頂きます。
SaaSサービスのCSとしての動きと、HRサービス（採用～エンゲージメント）のCSとしての動きの両輪が求められるポジションです。
リリース1年半の新規プロダクトの利用定着、更なる活用・成果創出に向け様々な手法や戦略を考え、実行いただけます。
顧客企業と一緒に「採用マーケティング」の成果創出を目指し、新しい概念が当たり前になる世の中を最前線で創造いただけます。
リファラル文化醸成・組織エンゲージメントの向上支援、カルチャー変革コンサルティングなども実施するため、プロダクト支援に閉じず、HR領域における幅広いコンサルティング支援の経験を積んでいただけます。
┃組織体制
社長室直下のMyTalentBizチーム配属となります。
サービスの成熟を目指し、スピード感を持ってプロダクト改善～効果検証を行なうべく独立したチームとなっています。
また、開発チームとの協業も盛んで、顧客の声に基づいた機能開発・改善等にスピード感を持って取り組み、プロダクトの価値向上に努めています。
┃ポジションの魅力
＃ 業界を変える新しい当たり前や仕組みづくりに関われる
弊社は、まだない考え方やサービスを提唱し、新たな市場や仕組みを創っていくことにこだわって事業を展開しています。
そのため、自身の裁量や貢献によって新しい当たり前を創出している実感をダイレクトに得られる環境です。
＃ 難度の高いミッションや課題に挑み、圧倒的成長を叶えられる環境
新しい概念のプロダクトだからこそ、顧客企業のサクセス・成果創出を通して今までの採用の当たり前に革新をもたらすことができます。
難度は高いですが、自身の介在価値やクリエイティビティも高く、スピード感をもって自走する楽しさや成長実感、事業をグロースさせる手触り感を存分に味わっていただけます。
＃優秀で人柄のよいメンバーとチームで働ける
パーソルやマイナビ、リクルートといった大手人材企業出身者のみならず、BCG、富士フイルム、三菱UFJ銀行、メルカリ等、多様なバックグラウンドを持った優秀な人材がそれぞれの覚悟やwillを抱いて参画し、互いの知見やスキルを生かして協業環境を築いています。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・HR領域（RA、RPO、人材派遣営業等）における法人折衝のご経験
・ITやSaaS等、無形商材の法人営業で高い成果創出を実現したご経験歓迎 ・下記業界における法人折衝経験
∟ HR、コンサル、IT、メーカー、金融業界
・大手企業に対するソリューション提案経験 - 雇用形態は
- 正社員：契約期間の定めはございません
試用期間（3カ月）がございます
＊ 試用期間中、雇用条件等が変わることはございません - どんなポジション・役割か
- カスタマーサクセス｜MyTalent
- どこで働くか
- ┃オフィス所在地
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
** ハイブリッド勤務制度について
・出社と在宅勤務をかけあわせたハイブリッド勤務制度を全社導入し、環境を整備しています。
・自身のミッションや業務内容、あるいはモチベーションや家庭の事情等に合わせ、柔軟に取り入れることが可能です。
・部署やチーム毎に勤務スタイルにルールを定めている場合もあります。
┃アクセス
JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
・標準労働時間：8時間 / 日
・休憩時間：1時間 / 日
＊ 10：00 ～ 19：00で勤務している社員が多いです
＊ ビジネスサイドポジションは10：00 ～ 16：00をコアタイムとしております
＊その他ポジションはフルフレックスです - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円 ～ 950万円
月給：25万円 ～
＊ ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします
＊ 月給25万円～／月＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて算出した理論年収です
＊ 上記年収額は40時間／月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております
・時間外勤務手当：月給とは別途全額支給
・昇給：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生は
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挑戦をバックアップする、安心して柔軟に働ける環境を提供いたします
┃勤務環境
・フレックスタイム制 ＊1
・ハイブリッド勤務制度 ＊2
・服装、髪型自由
・完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇
・夏期特別休暇、有給休暇
・エフX休暇（生理・妊活休暇）
・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等）
・各種保険完備、交通費全額支給
＊1 ビジネスサイドはコアタイム有（10時ー16時）、他職種はフルフレックスです
＊2 出社頻度は部署の方針や個々の裁量によります
┃福利厚生
・法人向け福利厚生（ベネフィット・ワン）
・かいちか！制度 ＊3
・ClubTX制度（部活動制度）
・書籍購入制度
・リファラル会食手当
・表彰インセンティブ ......等
＊3 神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度です - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土・日）、国民の祝日
・有給休暇：10日～20日（入社日付与あり）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・夏季特別休暇（有給休暇とは別に5日間取得可能）
・エフX休暇（生理・妊活休暇） ＊1
・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等） ＊2
＊12 取得実績有 - どんな選考プロセスか
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┃標準フロー
カジュアル面談 → 書類選考 → 面接選考（2～3回）→ オファー面談
＊ いずれも平日10時ー21時にて、1時間程度頂戴する想定です
＊ お互いにとり最適なマッチングを実現するため、選考プロセスは場合によりアレンジを行ないます
＊ 最終選考となる代表面接を含め、すべてオンライン実施が可能です（ご希望次第でご来社も歓迎いたします）
┃ご入社・選考時期はお気兼ねなくご相談ください
興味を抱いていただけた際には、今すぐの転職意思がない場合でもお気軽に面談に臨んでください。
弊社では、高いポテンシャルをお持ちの方との出会いを資産と捉え、中長期的観点で関わっていきたいと思っております。
＊ 初回接点から数年スパンでご入社いただいたケースもございます
┃オープンポジションにての選考エントリも受付けております
選考内で候補者さまのご経験やポテンシャル、will 等をお伺いし、最適な配置やキャリアステップを一緒に考えさせていただくこともいたします。
＊募集ポジション例
・営業企画
・アライアンス／パートナーセールス
・インサイドセールス
・ソリューションセールス（フィールドセールス）
・カスタマーサクセス（各プロダクト毎）
・HR戦略コンサルタント ......等
ご入社後に伸ばされたいスキルや、中長期的に目指されたいポジション・キャリア等を踏まえ、配置転換も含めたキャリア形成、ご活躍イメージをお伝えさせていただきます。
詳細はぜひ面談にてお訊ねください！
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.MYRE-TCS
