- なぜ募集しているのか
- 事業規模、業務内容の拡大に伴い、
バックオフィス部門の機能強化を進めております。
人事部門において、給与計算をメインに行っていただく人材を募集しております。
なお、給与計算のみを専任でやっていただくというより
人事のジェネラリストとして、労務、採用など幅広く取り組んでいただく予定です。 - どんな仕事か
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当社の労務管理業務を中心に採用など幅広く人事の業務を遂行いただきます。給与計算、労務対応をメインに人材採用や人事総務業務全般に携わっていただきます。
≪業務詳細≫
・給与計算、年末調整（社労士計算データの整合性チェック、処理漏れの発見等）
・入退社手続き
・各種保険手続き
・勤怠管理
・健康診断、ストレスチェックの手配
・社員、部門からの問い合わせ対応全般
メイン業務は上記に記載の通りですが、
一部、以下の業務にも取り組んでいただく予定です。
・採用業務全般
・総務業務全般 - 求められるスキルは
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必須 ・給与計算実務経験２年以上
・取引先と連携して業務を遂行されたご経験のある方
・マルチタスクを得意とする方歓迎 ・社労士と連携しながら業務遂行されたご経験
・採用業務のご経験
募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3か月(給与待遇変動なし）
※試用期間について、最大6か月まで延長する可能性がございます - どこで働くか
- 東京都（池袋）
- 勤務時間は
- 9：00～17：30（実働7時間30分）
※時差出勤可能
※現在は時差出勤をしており、8時30～17時（実働7時間30分）の勤務が多いです - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収
378万円 ～ 448万円
※これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします - 待遇・福利厚生は
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■諸手当
通勤交通費（上限2万円まで／月）
■福利厚生
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、
慶弔金（結婚・出産等）、従業員持株会、他部署ランチ制度、部署内懇親会制度、
資格取得支援制度、住宅手当（単身赴任の対象者のみ） - 休日休暇は
- 年間休日124日（年末年始・夏季含む）
完全週休2日制（土・日・祝休み / 社内カレンダーによる）
・有給・慶弔・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（最大2回）
※適正テストを実施いたします
掲載期間23/06/06～23/06/19
求人No.UDRPF-gura007
