なぜ募集しているのか: フルファネルを念頭に、戦略からオンオフやCR/メディア/プロモーションといった領域や部門を横断して統合的ソリューションをメディア文脈で導き出し、各種データを活用したターゲット分析に基づいた、メディアミックスのオンオフ統合したプランニング作業やターゲットインサイトや課題に対して、テレビやデジタルなどプラットフォームに応じて適切なメディア施策の提案を担当していただきます。
どんな仕事か: ◆プランニング業務
・メディアミックスのオンオフ統合したプランニング作業（デジタルメディアがメイン）
・プラットフォームに応じて適切なメディア施策やターゲットセグメントの提案
・オンライン上の行動データや購買データ等と広告出稿データ掛け合わせによるKGI・KPIの設定、分析と改善の提案と実行作業

◆キャスティング業務
・タレント・YouTuber、インフルエンサー、Instagramer、TikToker等のキャスティング提案、受注後の案件進行
・各種事務所、インフルエンサーとのフロント業務

仕事の魅力
◆業界トップ水準のビジネススキル
・Remain inではハイブランドの外資アパレル企業様や日用品メーカー様、国内初進出をされる企業様のマーケティング支援を行なっており、グローバル水準のスキルが身に付きます。

◆メーカー/代理店両サイドのマーケティングスキルが身につく
・国内トップクラスのマーケプランナー達とプロジェクトを進行します。
プランニングチームは、USJや丸亀製麺の再編を成功させた森岡毅氏が在籍していたP&Gマーケティング部門で、シニアブランドマネージャーを務めた者や大手総合代理店出身（電通など）のマーケティングプランナーで構成されています。
広告戦略だけではなくPL/売上の予測までコミットするブランドマネージャー業務も多いため、「戦略としてのマーケティング」「戦術としてのマーケティング」の双方が身につきます。

◆新しい提案をどんどん仕掛けていける
・デジタルマーケティングの誕生により、テレビCMなどの"枠売り"や顧客との関係構築だけを目的とした旧来型の代理店営業は廃れてきました。
顧客の消費行動は常に変化し続け、必要なタッチポイントは年々増加傾向にあります。
デジタルのソリューション、メディア、アドテクなど日々数多くの施策が出てきているからこそ「顧客にとって必要だ。」と感じたものをこちらから仕掛けていく役割・権限を担っています。
求められるスキルは: 必須 ※経験業種不問※
・高いリーダーシップを発揮してきた経験がある
・チームでのコミュニケーションを大事にして、ポジティブな影響を与えられる
・新しいものや変化をポジティブに捉え、職種にとらわれず役割以上の貢献を目指せる
・SNSやトレンドに興味関心があり、日常的に触れている
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる
・当事者意識を持ち、任された役割を最後まで完遂するマインドと力を持っている

歓迎・広告会社やコンサルティング会社、事業会社でメディア活用した広告コミュニケーションにおいて、KGI・KPI設計・分析・改善提案の実務経験がある方
・メディアプラットフォーマーごとの特性を理解し、メディアニュートラルにKGI・KPI達成のための分析、提案が実行できる方
・複数名のチームのマネジメント経験がる
・企業アライアンスの経験がある
・起業、経営経験
・新規事業開発経験
・外国語スキル（特に英語）

【こんな人に向いています】
・マーケティングスキルを見つけたい
・若いうちに何かしたいと思っている
・事業家や経営者になりたい
・裁量やスピード感のある環境で成長したい
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒107-0062 東京都港区南青山３丁目３－３リビエラ南青山 A 402
勤務時間は: 原則 9:00 - 18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～1200万円
月給：300,000円～833,334円
※固定残業手当（45時間分）：73,400円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年4回）
待遇・福利厚生は: 【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【福利厚生・社内制度】
・健康保険組合
・提携クリニックでの脱毛・ダーマペンなどの美容施術放題
・ハイブランドのアパレル業界関係者限定セールへの参加　※招待券ありの場合
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・能力開発(資格・書籍購入)全般の金銭補助
・N－minutes（１日20分間昼寝ができる）
・社内交流イベント（社員旅行、全社会）
・テーマパークの費用を支給（リフレッシュ）
・服装髪型自由　等
休日休暇は: 完全週休２日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　適性検査 + 一次面接　→　最終面接　→　内定
※面接は対面で実施させていただきます
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

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