- なぜ募集しているのか
- 創業以来、多くのM&A案件を手掛けてきたパイオニア的存在の企業です。同社の代表は日本のM&Aの草分け的存在として業界の内外でも多く知られ、多くのネットワークを持っています。大手証券会社グループ傘下になったことにより、従来のM&A案件に加え、中小企業の事業承継などの案件も大幅に増えることが予測され、業績も非常に好調で、このための増員です。
- どんな仕事か
-
シニアディレクターとして同社のM&A業務をワンストップでお任せします。■業務内容
・国内案件とクロスボーダー案件の比率 6:4～7:3
・バイサイドとセルサイドの比率 6:4～7:3
ディレクター職としてソーシング～エグゼキューションまでのM&A業務全般をワンストップでお任せします。
扱うディールは50億円～300億円が中心です。
■競合優位性
・大手証券グループのシナジーが生き始めています。
地方の事業継承案件を含めてバイサイドでのアドバイザリ案件を多く対応する機会が増えてきました。
今まで得意だったクロスボーダー×セルサイド以外にも収益の柱が育ちつつあります。
・セルサイドでの強力なアドバンテージと信頼感
代表が自らM&Aコンサル案件に携わりますが、買い手優位・買い手主導といわれる業界の中で、売り手の心情を理解したM&Aができる数少ないファームです。
会社を売るということに対してネガティブな心情にならず、最善の策を講じ双方の利益・幸福を追求するには高いコンサル力が求められますが、それを日常的に実現できる環境があります。
・尽きない案件
代表自らが一年のほとんどをクライアントやパートナーなどのセットワークとのコミュニケーションを緊密にとっており、その中から自然発生的にM&A案件が生まれ、メンバーへと降りてきます。
ですので、ロングリストからの新規開拓などは特になく、コンサルテーションに集中できる環境があります。
・多数の海外パートナー
同社自身のネットワークで築いた海外パートナーの数は40を超えます。このためクロスボーダー案件も多くの情報をスムーズに取り出すことができます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・M&Aブティック、M&A仲介、投資銀行、事業会社などでのM&Aに関する豊富な知見と経験歓迎 英語力（TOEIC700点以上）募集年齢（年齢制限理由） 35－39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00－18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
800万円～2000万円
前職の待遇をできる限り考慮します。 - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、各種手当あり
- 休日休暇は
- 完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、5日間の連続休暇
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.CAV-MN4656S
