なぜ募集しているのか: VideoTouchでは「エンジニア以外も巻き込んだプロダクト中心の組織づくり」を継続的に行い、組織を成長させるべく新しいエンジニアメンバーを募集しています。

クライアントが社内で実施する研修・教育において、動画や教育コンテンツをいかに楽に手間なく作れるか、作ったコンテンツがいかに効率よく活用できているかがプロダクトの肝であり、技術ドリブンで解決できる領域が多いと考えています。

その中でも本ポジションは主に既存プロダクトの「VideoTouch」の開発をシニアエンジニアとして技術面で牽引し、技術基盤とビジネス戦略と接続した形で事業のグロースを考え、企画・設計・開発、開発環境の改善など幅広い業務をお任せします。
どんな仕事か: 配属部署は開発部のプロダクト開発チームとなります。スタートアップや事業会社、SIerなど様々な業界出身の経験豊富なメンバーと共にスクラムでの開発を進めていただきます。
▼業務内容
会社の事業戦略を理解しながら、既存サービスである「VideoTouch」や新規サービスとの連携を前提としたアーキテクチャや技術選定など、サービス開発側から事業グロースをリードする役割となります。

具体的には以下のような業務が想定されます。
・ユーザーや事業の要望・特性から想定される最適なアーキテクチャの設計
・サービス成長に合わせた多くのユーザーのアクセスに耐えられる堅牢なシステム設計
・事業・開発スピード最大化のための技術方針の選定、推進
・問題になりそうな技術コンポーネントの早期解決
・テストやデプロイの自動化等、開発環境の整備
・PdMやデザイナーを含めた開発チーム内でのディスカッションや仕様調整
・新規機能開発のための技術調査

#DX推進
#社会課題に挑む企業

▼環境・ツール
フロントエンド　React
バックエンド　Ruby on Rails, TypeScript（Azure function）
インフラ　Azure, AppService, AGW, ContainerRegistry, CognitiveServices, EventGrid, Functions, KeyContainer, Database for PostgresSQL, ARM（IaC） …
監視　Datadog, rollbar
その他　github, slack, notion, monday, metabase, figma, miro

▼開発の流れ
・デザインドックの作成、レビュー
・実装
・PRの作成
・コードレビュー
・テスト
・リリース
求められるスキルは: 必須・自社サービス、プロダクト開発の経験
・フロントエンド、バックエンドの垣根を問わないフルスタックな開発経験
・技術知見を用いたチームリード経験
・顧客への提供価値を意識したデリバリーやそこで得られた知見をプロダクトに実装するフルサイクルな開発経験

歓迎・アジャイル開発（XP、スクラム等）の基礎知識
・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は: 【勤務形態】裁量労働制（専門業務型）
【所定労働時間】8時間00分
（多くの社員が10:00～19:00で勤務中）
給与はどのくらい貰えるか: ▼月給
583,334～750,000円程度

▼残業手当
有
月151,834円(年収700万円の場合)～195,500円(年収900万円の場合)を
月45時間相当分の固定残業代として、月給に含んで支給
※超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 通信手当5,000/月支給
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他特別休暇
慶弔時の支援
書籍購入制度
外部セミナー、イベント参加費補助
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: 完全週休2日制
祝日、年末年始
夏季休暇（7月～9月の間で自由に3日間）
有給休暇（入社時に5日間付与）
大切な人に感謝を伝える日　Thanks休暇
子供の入園等イベントに参加する日　Kid’s day 休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接2~3回

#内定までオンライン選考可

「動画」×「生成AI」の活用で大手企業の育成課題を解決／SaaS開発エンジニア

SE（Web・オープン系）