なぜ募集しているのか: 新たな成長ステージに向け挑戦を始めています。ATM事業を拡充し、より便利なものにしていくだけでなく、将来を見据えた新事業の開拓を進め、お客さまや社会とどのような共通価値を創造していくのか、未来に真剣に向き合っています。そんな「第２創業期」を迎えた同社で、今後の成長に向けIT分野の強化のため、中途採用を積極的に行っています。
どんな仕事か: 経営陣と直接コミュニケーションを取り、下記のいずれかの分野で戦略立案や実行を担っていただきます。
【概要】
■IT（デジタル）戦略企画：経営陣と直接コミュニケーションを取り、下記のいずれかの分野（または複数分野）において戦略立案や実行を担っていただきます。

(1) システムデザイン
・将来を見据えたセブン銀行全体のあるべきシステムデザインの立案
・上記を実現するためのロードマップ整備と運用方法立案、実行

(2) R＆D活動
・最新技術に高いアンテナを持ち、将来の活用を見据えた技術動向把握と調査研究、選定技術を活用したPoCの企画推進

(3) 人材育成/獲得戦略策定
・当社IT（デジタル）戦略を実現し事業拡大を実現するためのIT部門要員教育、育成プロセス整備、外部人材登用を見据えた制度設計

■IT統制整備：戦略的なIT投資を実現するためのITコストマネジメント・ベンダマネジメント等のIT統制戦略の策定

【働きがい】
同社のデジタル変革に挑戦することが可能です。同社は「ITドリブン企業に変革する」という経営の強い意志を実現するため、全社IT（デジタル）戦略立案と推進を担うITデザイン室を立ち上げました。同室では当社事業の柱となるATM事業にとどまらず、当社銀行口座保有者向け事業開発、および金融子会社を含めた　(1)システム全体デザイン/アーキテクチャーの立案　(2)最新技術を使ったPoC等のR＆D活動　(3)これらを支える人材育成/獲得戦略策定　等の攻めのIT（デジタル）戦略に加え、(4)戦略的IT投資やコストガバナンス等、守りのIT（デジタル）戦略を担っています。これらのミッションを達成できる環境が整っているので、是非ご応募ください。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの業務経験
・自社（または他社）システム刷新に一から携わったご経験
・デジタル化推進部門、ラボ等でPoCを企画、推進したご経験
・Web3等の新しい技術分野における案件を推進したご経験
・複数の案件でUXデザインを行ったご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1-6-1　丸の内センタービルディング
JR・地下鉄「東京駅」、地下鉄「大手町駅」より徒歩3分程度
※転勤は当面ありませんが、総合職採用のため将来的な可能性はあります。（関東圏勤務率は全社員の中の93％）

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有／屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: シフト制（実働7時間45分）
シフト例　最も早いシフト７:00～／最も遅いシフト11:30～
時間外労働の有無:あり／月平均15時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収750万円～950万円。
月給50万円以上+賞与
※残業代は全額支給します。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ・有給の休暇制度：特別傷病休暇（傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可）、連続休暇（年次有給休暇等を利用して年1回1週間以上連続で休暇取得）
・確定給付企業年金制度／リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）／ハイライフプラン（個人年金保険、生命保険、損害保険など）／共済会（セブン＆アイグループ社員による相互扶助制度）／持株会／福利厚生代行サービス（ベネフィットワン）／定期健康診断／旅行費用（宿泊費）補助制度／確定拠出年金プラン／厚生年金基金：セブン&アイホールディングス企業年金基金／退職金制度：定年60歳、65歳まで再雇用制度あり

通勤手当（1 日あたりの片道交通費の上限は税込み2,000円）、時間外手当、住宅手当（支給条件有り）、在宅勤務手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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