なぜ募集しているのか: これまで既存事業であるマッチング事業・Saas事業の2本柱で取り組んでおりましたが、より運送業界のお客様への提供価値を高めるため、ドライバー採用を中心とした人材事業を新規事業として立ち上げます。

今回募集するポジションは、社長室直下で、立ち上げ事業の営業職をご担当いただくポジションとなります
どんな仕事か: 新規事業・人材紹介事業「トラッカーズジョブ」のリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー（両面型営業）をお任せします！新規事業で仕組みづくりから携わることができるやりがいのある業務です！
■お任せする業務
運送業特化型の人材紹介業における法人営業（RA）兼キャリアアドバイザー（CA）
上記業務の中で、オペレーションの構築・改善

◎具体的には・・・
運送会社を担当しているアカウント営業職からのトスアップを受け、ご相談いただいたお客様（既存企業がメイン）に対し、採用の支援を行います。採用要件の設定・見直しやポジションのヒアリング、求人票の魅力化等
問合せをいただいた求職者様へ、求人紹介に加え、応募意思を獲得した求職者様を対象の企業様に紹介～面接の日程調整等のサポート。
お客様にサービスをご利用いただいた上での満足・不満をお伺いし、サービス開発を提案。

◎業務の特徴・魅力：
新規立ち上げのサービスとなりお客様の声をヒアリングし、サービスに磨きをかけるための検証等も行っていただく予定です。
法人営業としての業務に加え、より効率的に業務を推進するためのオペレーション設計の検討等も関わっていただくことを期待しています。新規事業を自ら関わり大きくしていくという手触り感が感じられるポジションです。

◎働き方：
基本的には、オフィスワークが中心となり、お電話・メール等・Webミーティング等を通じて、お客様（運送会社様・求職者様）とやり取りします。

■社長室について
ミッションは「既存事業をスケールアップさせること」「新規事業を創出すること」。短中期マネタイズと業界内プレゼンス向上を目指して様々なテーマで仕掛けていく組織となり、経営企画・Bizops（事業企画）・Bizdev（事業開発）・採用HR・マーケティング・広報PR等の役割を担っています。

【組織体制】
・社長室長　30代前半
　└採用HR担当2名（1名正社員・1名派遣社員）
　└広報PR担当1名　※8月入社予定
　└事業企画担当1名　※7月入社予定
　└マーケティング担当1名（業務委託）　※6月より稼働予定

※社長室長（30代男性）は、総合商社→リクルート→スタートアップ、というキャリアの方です。
求められるスキルは: 必須求める人物像
・拡大フェーズのベンチャー企業で仕事の幅を広げていきたいとお考えの方
・厳しい環境の中でも自分なりに考え、乗り越えるための行動をされてきた方
・社会人として、営業として、成長したいという思いの強い方求めるスキル

求めるスキル
■必須要件
・何かしらの営業経験　目安1年以上
・特に以下経験があると尚由し
　└無形商材の営業経験（コンサル・IT業界など）
　└人材業界においてRA/CA経験
・大卒

歓迎・事業開発のご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社長室
どこで働くか: 東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル5階

■アクセス
都営大江戸線都営浅草線「大門駅」 A3出口徒歩2分
山手線京浜東北線東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口徒歩4分
都営三田線「芝公園駅」 A3出口徒歩5分
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 408万円～948万円

＜賃金形態＞
月給制

＜月給＞
340,000円～（一律手当を含む）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,560円～
固定残業手当/月：88,440円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月2.5万円）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助制度：業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します。
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間休日に加え、有給休暇推奨日11日あり
生理休暇2日／年、ファミリーケア休暇2日／年、記念日休暇1日／年、不妊治療休暇2日／年
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
Web面接　1回
↓
対面面接　1回
↓
内定

【人材紹介事業のRA／CA】新規事業・社長室長と推進／急拡大スタートアップ／26年9月期IPOめざす

営業（法人向け）