- なぜ募集しているのか
- 当社は東証グロース上場の創業11年を迎える急成長中のベンチャー企業です。
【地域の今を可視化して人と人の未来をつなぐ】を経営理念に掲げ、地元で個人・企業・行政が互いに必要なモノを融通しあえる持続可能な社会の実現を目指して、クラシファイドサイトの企画・開発・運営を行っています。
現在、当社は約100箇所の行政とリユースに関する協定を締結し、
地域内の資源循環を促進することでごみを減らす取り組みを実施しております。
その取組の中でも、特に注力しているのが官民連携で展開する店舗運営です。
自治体と連携して、地域内の家具家電などの不要品をスポットに持ち込んでもらい、次の使い先を探してリユースする事業です。
本来であれば廃棄されていたまだ使える不要品を地域内でリユースすることで、ごみを大幅に削減する【社会的なインフラ】を目指しています。
リユースの実績としては、1年間で250トン以上の本来廃棄されていた家具家電などをリユースしています。また、環境省の先進的な事業にも昨年選定され、持続的社会の実現に向けた日本の先進的なリユースモデルの構築が可能であると考えております。 - どんな仕事か
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■ミッション
官民連携のリユーススポットでの店舗の立ち上げ、管理運営、改善をお願いする事業になります。
リユースを促すための改善や、スタッフの採用～育成、収支の改善を行っていただきます。
その後、ご活躍にあわせて、新規店舗の立ち上げや自治体との提携交渉、講座・イベントの企画、運営も行っていただきます。
■募集の背景
世田谷区に2021年10月から実証実験として開設したリユース事業は大変盛況で、多くの自治体から開設の要望があり、関東で5箇所まで広がりました。既存店舗の改善も一通り落ち着いてきており、今後の事業拡大に伴い新たな店舗の立ち上げ担当を募集しております。
■具体的な業務内容
既存の店舗運営や新店出店に伴う様々な業務を行っていただきます。
・店舗のKPIや予実管理
・オペレーションの改善や改善策の実行
・お客様のニーズを踏まえた店舗運営（シフト制）
・新任店長（アルバイト）の採用・育成
・アルバイトスタッフマネジメント（採用、育成、教育）
■将来的にお願いする業務
・複数店舗の管理
・事業全体のオペレーション改善
・行政や関係会社との提携・交渉窓口
・地域団体との企画開発
・環境啓発講座の企画運営
■レポートライン
取締役 → グループマネージャー → ★該当ポジション → 店舗アルバイトスタッフ4~6名
■ポジションの魅力
・今後拡大していく官民共同の店舗の企画・運営・拡大に初期メンバーとして携わっていただくことができます。
・ごみの削減や宅配クライシスなどの社会問題に対して、官民共同で運営する新しいリユースモデルにて解決を進めていく、社会性の高いやりがいのあるポジションです。
・エリアマネージャーはもちろん、事業希望の拡大にあわせて店舗開発担当や行政担当など、事業の成長に合わせてチャレンジできる環境が広がっております。
・実績に応じて担当いただく範囲を広げていただくことができるので、社歴や年齢に関係なく大きな裁量を持って働くことが可能です。（特定の決まった範囲のみしか業務ができない、という考え方ではありません）
- 求められるスキルは
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必須 ・店舗における売上やコスト、KPIの管理・改善経験
・アルバイトスタッフの採用・育成・マネジメントの経験
・アルバイトスタッフの業務の管理、マネジメントの経験
・新店舗などマニュアルの整ってない環境下における業務フロー構築経験
※店舗経験者を想定していますがCSなどで類似の経験でも応募可能です
歓迎 ・週6日以上稼働の業務におけるアルバイトスタッフのシフト管理経験
・新店舗の立ち上げ経験
・新業態やチェーン店以外など前例がない状態での店舗立ち上げ経験
▼その他こういった方を歓迎します
・会社のビジョン及びカルチャーへの共感がある方
・サービスを使う人の気持ちを第一に考えることができる方
・一緒に働くメンバーやビジネスで関わるパートナーを大切にできる方
・積極的な当事者意識を持っている方
・自らとサービスの成長を同時に実現できる方
・目標を明確に決めて取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
それぞれの店舗での勤務もあり
・現時点での店舗所在地
世田谷・日野・八王子・川崎・品川 - 勤務時間は
- 9:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収400万円 ～ 600万円
月給334,000円～500,000円
・スキル / 経験により考慮いたします。
・みなし残業代 87,000 円～（月45時間相当）を含みます。
・超過分は別途支給いたします（残業が少ない職場です）。
・想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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【保険】社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
【通勤交通費有無】全額支給（上限3万円/月）
【試用期間】3ヶ月
【喫煙/禁煙】オフィス内禁煙
【福利厚生】
各種表彰制度、結婚御祝い金、出産お祝い金、有給休暇買取制度（時効失効分のみ/退職時除く）、インフルエンザ予防接種補助制度、従業員持ち株会 - 休日休暇は
- 休日/休暇：週休2日制（シフト制）慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給（初年10日）
※祝日、年末年始、GW、夏季休暇などの休日分はシフト調整の上取得いただけます。 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談→書類選考→1次・2次・3次(代表)→内定→オファー面談
※候補者の方と当社の相互理解を重要視しているため、代表面談後も面談をお願いすることがございます。あらかじめご容赦ください。
※また選考の結果、応募いただいた求人とは違った部署・ポジション・役職・年収をご相談させていただくことがあります。
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掲載期間23/10/16～23/10/29
求人No.JMTY-024
