なぜ募集しているのか: 2020年4月にTOKYO PRO Market上場を果たし、2023年には創業20周年を迎えるなか、企業理念を再整理し、2034年に向けてソーシャルビジネスを300事業創出するというヴィジョン目標を掲げました。
これまで、プロフェッショナル人材の力と、ITソリューションを掛け合わせ、多くの社会課題を解決しており、12期連続での黒字経営を続けております。
年々、事業規模、事業領域ともに広がっていく中で、事業部を横断して、サービスの変化や仕組み化などを推進していく経営企画メンバーの役割が重要となってます。弊社の事業成長を共に成し遂げてくれるメンバーを積極的に採用しています。

弊社は株式上場（2020年）を経て、事業を大きく拡大させ続ています。この成長スピードを止めず、さらに事業成長を加速させていくために、大きな戦略転換期を迎えており、経営企画メンバーの増強をいたします。
どんな仕事か: 2021年に新設された経営企画室において、経営企画・事業企画・横断プロジェクト推進などを行って頂きます。
■具体的な仕事内容
・全社横断の中長期戦略テーマ検討
・主要4事業の重点戦略推進を目的としたプロジェクトマネジメント
・CEO直轄プロジェクトの企画／推進
・その他、CEO特命プロジェクト

■抽象度の高いテーマと、プロジェクト推進の双方を経験できる
大きな戦略転換期を迎える中において、事業部の領域を横断した大きなテーマを経営や部門を巻き込みながら推進していきます。中長期ゴールの設定や戦略の進め方の検討、それを実現するための積極的な投資判断の意思決定のための整理を担って頂きます。

一方で、各事業に深く入りながら、戦略策定から実行までをリードしていきます。中長期戦略策定の材料となるマーケット状況を調査し、インサイトを抽出し、各事業部の短期・中長期の戦略方針、事業の進捗を把握しながら進めて頂きます。

■魅力
成長フェーズのソーシャルベンチャーで経営企画実務の経験を積んで頂けます。役員と直接コミュニケーションしながら業務推進するため、経営にダイレクトに関わることができ、事業が育っていくスピード感を肌で感じ体感して頂けます。また自由度が高く、型にはまらない０→1の新規事業開発を経験ができます。スキルや志向次第では、事業責任者を兼任して頂くことも可能です。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験をお持ちの方
・実務経験としての企画、プロジェクトマネジメントのご経験
・事業戦略の検討や企画検討などを通じて、事業や経営の意思決定支援をした経験
・社内のステークホルダーを巻き込んでいく上で、ロジックで押すだけではなく人間関係も重視した調整経験
・コンサルティングファームでの業務経験（クライアント企業の事業企画／経営企画／営業企画に関するプロジェクト）
・事業会社にて経営企画業務経験（経営企画／営業企画／事業企画）

歓迎 ●求めるスキル
・目の前の課題・事象の背景・要因を理解し、筋道の通った方針や具体策を導く力
・社内の多くのステークホルダーと対話をしていくためのコミュニケーションスキル

●求める人物像
・受け身ではなく自発的に関係者を巻き込んで業務を進められる方
・数字だけではなく、ビジネスの現場に強い興味を持ち、現状課題をキャッチアップをできる方
・業務遂行上の課題に応じて、推進方法やプロセスを変更できる柔軟性のある方
・感覚的というよりは、合理的にビジネスチャンスを検討することが好きな方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【東京本社オフィス】
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F

【アクセス】
【東京本社オフィス】
JR線、銀座線、副都心線、東横線、半蔵門線「渋谷」駅
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制600万円～800万円
※1／12 を月々支給

・経験・スキル・前職等を考慮し、ご相談させて頂きます。
・試用期間：1～6か月（給与変動なし）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
-健康診断
-病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
-提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
-グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備
■研修制度
-Be Ambitious研修：全社員対象
社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。
■社内表彰制度（年に4回）
-表彰メンバーには手当あり
■e-learningサービス
-いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援
■副業可（※申請許可制）
休日休暇は: 【年間休日】
・年間休日120日
・土日祝相当
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・年次有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・出産・育児休暇（男性社員の育児休暇取得実績もあり）
どんな選考プロセスか: (1)書類選考・適性検査等
(2)一次面談
(3)二次面談
(4)最終面談
(5)内定

≪代表直轄≫急成長ソーシャルベンチャーの経営企画メンバー募集！

経営企画